New Business Developer
Sprzedaż

New Business Developer

Poznań
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż/Junior
Forma zatrudnienia
B2B
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

W Bee Talents od trzech lat zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT. Robimy to całkiem nieźle, bo zaufała nam już ponad setka klientów, nie tylko z Polski, ale też z Berlina, Paryża, Hong Kongu czy San Francisco. Za cel stawiamy sobie jakość, ekspercką wiedzę (IT & HR) oraz partnerskie podejście. Te czynniki pozwoliły nam na szybki (100% rok do roku) organiczny wzrost. 
Od początku działalności nasze działania opieramy na rekomendacjach. Naturalnie, chcemy pracować tak dalej, a dodatkowo rozwijać się jeszcze bardziej na rynki zagraniczne, poprzez aktywne pozyskiwanie klientów. Do naszego 2-osobowego zespołu sprzedażowego poszukujemy specjalisty, który/a pomoże nam rozwinąć skrzydła.

Główne zadania i wyzwania:

  • stworzenie procesu prospectingu, czyli aktywnego generowania leadów zagranicznych,
  • dokonywanie wstępnej weryfikacji ich potrzeb biznesowych i oceny potencjału na współpracę,
  • sprzedaż aż trzech usług - rekrutacji, konsultingu oraz szkoleń - o zasięgu globalnym,
  • kontakt z kadrą zarządzającą firm (C-level) oraz działami HR, 
  • dbanie o zapełniony pipeline klientów,
  • proponowanie skutecznych, mierzalnych i możliwych do przetestowania rozwiązań,
  • social selling.

Aby sprawdzić się w tej roli powinnaś/powinieneś mieć:

  • doświadczenie w pozyskiwaniu leadów poprzez działania typu outbound,
  • doświadczenie w sprzedaży usług B2B,
  • doświadczenie w pracy z klientem biznesowym,
  • umiejętność tworzenia pipeline’u oraz oceny potencjału leadów, 
  • umiejętność budowania partnerskich relacji z Klientami i dobierania rozwiązań dopasowanych do potrzeb,
  • płynną znajomość angielskiego - C1/C2, 
  • umiejętność networkingu i łatwego nawiązywania kontaktów, 
  • umiejętność planowania i organizowania pracy,

Mile widziane:

  • doświadczenie w i zainteresowanie branżą HR lub IT,
  • znajomość innego języka zachodnioeuropejskiego (min. B2) oprócz j.angielskiego,
  • doświadczenie w budowaniu kontaktów na rynkach zagranicznych.

 Co oferujemy:

  • wynagrodzenie: 3500-5000 PLN netto na B2B lub ekwiwalent UOP,
  • elastyczny czas pracy (w zakresie 40h tygodniowo),
  • MacBooka Air, którego możesz zabierać ze sobą do domu,
  • udział w szkoleniach oraz konferencjach branżowych (również zagranicznych),
  • wewnętrzne warsztaty i edu lunche, podczas których dzielimy się pomysłami i zdobytą wiedzą,
  • cotygodniowe lekcje języka angielskiego,
  • ciągły feedback i wsparcie - zawsze wiesz, czy idziesz w dobrym kierunku,
  • pracę w energetycznym zespole - zdobyliśmy nagrodę Rekrutera Roku 2016 (konkurs Perły HR), dwie nominacje za Odkrycie HR Roku (konkurs bohater HR), a nasi specjaliści dostają oferty z firm takich jak Google, Amazon, czy Microsoft.

Chcemy Cię zaprosić do wsparcia nas w wyzwaniu, jakim jest rozwój firmy na rynki zagraniczne.  Bardzo dobrze znamy branżę HR i IT i w wielu obszarach podążamy własnymi ścieżkami, wyznaczając standardy oraz dobre praktyki biznesowe. Jeśli nie straszne Ci budowanie procesów od nowa, testowanie, rozwiązywanie problemów i ciągły rozwój to aplikuj do nas!  Kontakt: karolinasokolowska@beetalents.com

Rekomendowane oferty

New Business Manager / Marketing Consultant

Nowa
8 000 - 15 000 PLN/mies.
inmarketing digital agency
Mosina
priorytetyzacja
management
marketing
Nowa