New Business Developer
Sprzedaż
New Business Developer
Poznań
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż/Junior
Forma zatrudnienia
B2B
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wymagane umiejętności
Opis stanowiska
W Bee Talents od trzech lat zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT. Robimy to całkiem nieźle, bo zaufała nam już ponad setka klientów, nie tylko z Polski, ale też z Berlina, Paryża, Hong Kongu czy San Francisco. Za cel stawiamy sobie jakość, ekspercką wiedzę (IT & HR) oraz partnerskie podejście. Te czynniki pozwoliły nam na szybki (100% rok do roku) organiczny wzrost.
Od początku działalności nasze działania opieramy na rekomendacjach. Naturalnie, chcemy pracować tak dalej, a dodatkowo rozwijać się jeszcze bardziej na rynki zagraniczne, poprzez aktywne pozyskiwanie klientów. Do naszego 2-osobowego zespołu sprzedażowego poszukujemy specjalisty, który/a pomoże nam rozwinąć skrzydła.
Główne zadania i wyzwania:
Główne zadania i wyzwania:
- stworzenie procesu prospectingu, czyli aktywnego generowania leadów zagranicznych,
- dokonywanie wstępnej weryfikacji ich potrzeb biznesowych i oceny potencjału na współpracę,
- sprzedaż aż trzech usług - rekrutacji, konsultingu oraz szkoleń - o zasięgu globalnym,
- kontakt z kadrą zarządzającą firm (C-level) oraz działami HR,
- dbanie o zapełniony pipeline klientów,
- proponowanie skutecznych, mierzalnych i możliwych do przetestowania rozwiązań,
- social selling.
Aby sprawdzić się w tej roli powinnaś/powinieneś mieć:
- doświadczenie w pozyskiwaniu leadów poprzez działania typu outbound,
- doświadczenie w sprzedaży usług B2B,
- doświadczenie w pracy z klientem biznesowym,
- umiejętność tworzenia pipeline’u oraz oceny potencjału leadów,
- umiejętność budowania partnerskich relacji z Klientami i dobierania rozwiązań dopasowanych do potrzeb,
- płynną znajomość angielskiego - C1/C2,
- umiejętność networkingu i łatwego nawiązywania kontaktów,
- umiejętność planowania i organizowania pracy,
Mile widziane:
- doświadczenie w i zainteresowanie branżą HR lub IT,
- znajomość innego języka zachodnioeuropejskiego (min. B2) oprócz j.angielskiego,
- doświadczenie w budowaniu kontaktów na rynkach zagranicznych.
Co oferujemy:
- wynagrodzenie: 3500-5000 PLN netto na B2B lub ekwiwalent UOP,
- elastyczny czas pracy (w zakresie 40h tygodniowo),
- MacBooka Air, którego możesz zabierać ze sobą do domu,
- udział w szkoleniach oraz konferencjach branżowych (również zagranicznych),
- wewnętrzne warsztaty i edu lunche, podczas których dzielimy się pomysłami i zdobytą wiedzą,
- cotygodniowe lekcje języka angielskiego,
- ciągły feedback i wsparcie - zawsze wiesz, czy idziesz w dobrym kierunku,
- pracę w energetycznym zespole - zdobyliśmy nagrodę Rekrutera Roku 2016 (konkurs Perły HR), dwie nominacje za Odkrycie HR Roku (konkurs bohater HR), a nasi specjaliści dostają oferty z firm takich jak Google, Amazon, czy Microsoft.
Chcemy Cię zaprosić do wsparcia nas w wyzwaniu, jakim jest rozwój firmy na rynki zagraniczne. Bardzo dobrze znamy branżę HR i IT i w wielu obszarach podążamy własnymi ścieżkami, wyznaczając standardy oraz dobre praktyki biznesowe. Jeśli nie straszne Ci budowanie procesów od nowa, testowanie, rozwiązywanie problemów i ciągły rozwój to aplikuj do nas! Kontakt: karolinasokolowska@beetalents.com
Rekomendowane oferty
