Technical Asset Manager | wpd windmanager [UoP]

Kim jesteśmy?

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT i nie tylko na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla naszego klienta z sektora OZE - wpd windmanager.

Firma wpd windmanager jest liderem na rynku w zakresie technicznej i komercyjnej eksploatacji farm wiatrowych. Zarządzanie farmą wiatrową składa się z kilku różnych usług. Dzięki temu ich klienci są w stanie stworzyć swój indywidualny system. Poprzez techniczne zarządzanie farmą wiatrową optymalizują bieżącą pracę turbin wiatrowych, zapewniając wzrost wydajności. W tym celu zapewniają m.in. całodobowy monitoring poprzez dyspozytornię lub serwis terenowy, odpowiedzialny za serwis i konserwację farmy wiatrowej. Usługi w zakresie komercyjnego zarządzania farmami wiatrowymi obejmują księgowość, kontroling, zarządzanie umowami i ubezpieczeniami. Tworząc efekty synergii, są w stanie efektywnie obniżyć bieżące koszty. Od około 20 lat fundusze inwestycyjne, krajowe i międzynarodowe grupy inwestorów, jak również inwestorzy instytucjonalni pokładają wiarę w ich know-how. Oprócz głównie terenów Polski i Niemiec, działają również w Belgii, Chile, Chorwacji, Finlandii, Francji, Hiszpanii, Kanadzie, Szwecji, Tajwanie i we Włoszech.

Warunki współpracy:

🎯 Oferowane stanowisko: Technical Asset Manager

🤝 Rodzaj umowy: UoP

⏱ Wymiar pracy: pełen etat

👩‍💻 Tryb pracy: hybrydowa (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie po 6 miesiącach)

📍 Lokalizacja biura: Poznań, Polska

🇬🇧 Język pracy: angielski

Główne wyzwanie:

Zarządzanie portfelem farm wiatrowych inwestorów, w tym nadzór nad zewnętrznymi firmami serwisowymi, raportowanie techniczne i finansowe dla właścicieli portfela oraz współpraca z zespołem interdyscyplinarnym.

Codzienne zadania:

• Zarządzanie bieżącą eksploatacją portfela farm wiatrowych, obejmujące nadzór nad zewnętrznymi firmami serwisowymi
• Realizacja postanowień umów o zarządzanie z właścicielami portfela oraz innymi stronami zaangażowanymi w projekty
• Planowanie i monitoring interdyscyplinarnych działań, aby zapewnić zgodność z przepisami oraz wymaganiami inwestorów
• Przygotowywanie raportów technicznych i finansowych dla inwestorów oraz ich prezentacja
• Zarządzanie dokumentacją techniczną oraz archiwizowanie danych
• Koordynacja działań operacyjnych pomiędzy działem technicznym, Key Account Management i działem finansowym
• Rozwiązywanie trudniejszych problemów technicznych oraz zarządzanie ryzykiem.

Co będzie Ci potrzebne?

• Min. 4 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektami w sektorze OZE, infrastrukturze elektroenergetycznej lub budownictwie
• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: energetyka, elektrotechnika, budownictwo)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2/C1)
• Wysokie umiejętności interpersonalne oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Zdolność do pracy pod presją czasu i zarządzania priorytetami
• Prawo jazdy kat. B.

Dodatkowym atutem będzie:

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami związanymi z farmami wiatrowymi lub w serwisie technicznym
• Znajomość przepisów prawa dotyczących energetyki wiatrowej.

Co dostaniesz w zamian?

• Atrakcyjne wynagrodzenie na Umowie o Pracę
• Dodatkowy urlop na start oraz wzrastający w zależności od stażu pracy w firmie
• Dofinansowanie do opieki medycznej (Luxmed lub Medicover)
• Platforma well-beingowa Nilo
• Dofinansowanie do kursów i szkoleń
• Lekcje języka angielskiego (1x w tygodniu, wliczone w czas pracy)
• Sprzęt do pracy (współfinansowanie iPhone'a oraz auto służbowe do podziału na zespół)
• Elastyczny czas pracy i praca hybrydowa (3 dni z biura w tygodniu, a w ramach 2 dni możliwość pracy zdalnej)
• Udział w projektach wpływających na rozwój zrównoważonej energetyki, w tym także możliwość wyjazdów na farmy wiatrowe
• Spotkania integracyjne dla całej firmy (min. 3 razy w roku)
• Współpracę w międzynarodowym zespole specjalizującym się w branży OZE!

Brzmi ciekawie? Porozmawiajmy! :)

PS Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. Pre-Interview z Bee Talents (Google Meets)

2. Spotkanie z HR Managerką Michaliną i Head of Technical Management Łukaszem (stacjonarnie)

3. Decyzja/Oferta.