Lider Zespołu PMO K/M

Zakres obowiązków

• Rozwój struktury PMO — tworzenie, skalowanie i doskonalenie biura projektów w organizacji produkcyjnej.
• Zarządzanie zespołem PM — mentoring, wyznaczanie celów, rozwój kompetencji.
• Nadzór nad projektami strategicznymi — planowanie, harmonogramowanie, kontrola budżetów, ryzyk i jakości realizacji.
• Nadzór nad portfelem projektów - inwestycyjnych, rozwojowych i strategicznych.
• Zarządzanie ryzykiem projektowym — identyfikacja zagrożeń, monitorowanie działań korygujących, wsparcie PM w eskalacjach.
• Współpraca z Zarządem — raportowanie postępów, przygotowywanie rekomendacji decyzyjnych, udział w planowaniu strategicznym.
• Standaryzacja procesów projektowych — wdrażanie i rozwój metodologii (Agile, Prince2, PMI).
• Optymalizacja procesów — usprawnianie przepływu informacji, automatyzacja raportowania, wdrażanie narzędzi wspierających PMO.

Oczekiwania

• Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami, najlepiej technologicznymi lub produkcyjnymi.
• Doświadczenie w budowie rozwijaniu lub standaryzacji procesów zarządzania projektami (PMO, Project Governance, Portfolio Management) oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym lub zespołem specjalistów.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów: inwestycyjnych lub rozwojowych w środowisku produkcyjnym będzie istotnym atutem.
• Wykształcenie techniczne (preferowane kierunki inżynieryjne).
• Znajomość metodologii projektowych: PMI, Agile, Prince2.
• Biegłość w narzędziach: Jira, Confluence, MS Project, Power BI.
• Silne kompetencje analityczne, komunikacyjne i przywódcze.
• Język angielski min. B2; znajomość niemieckiego będzie atutem.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma inicjatywami równolegle.

Oferujemy

• Stabilność od pierwszego dnia — umowa o pracę od początku współpracy i poczucie bezpieczeństwa, które pozwala skupić się na rozwoju.
• Pracę w firmie, która myśli długoterminowo — z naszymi pracownikami budujemy relacje na lata.
• Środowisko, które wspiera rozwój — od pełnego wdrożenia stanowiskowego po możliwość awansu i zdobywania nowych kompetencji.
• Nowoczesne narzędzia i jasne procesy — które ułatwiają codzienną pracę i pozwalają skupić się na tym, co naprawdę ważne.
• Atmosferę opartą na partnerstwie i wzajemnym szacunku — bez zbędnych barier i z realną otwartością na pomysły.
• Rozbudowany pakiet socjalny — który podnosi komfort Twojej codzienności (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie posiłków, świadczenia świąteczne i wiele więcej).