Zastępca Kierownika Sklepu (m/k) Biedronka | Gubin

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 6600 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 7000 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW 

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Zastępcy / Zastępczyni Kierownika Sklepu / Zastępcy / Zastępczyni Kierowniczki Sklepu. 

• Planowanie i organizowanie pracy zespołu 

• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży 

• Odpowiedzialność za dostępność oraz odpowiednią ekspozycję towaru i prawidłowe funkcjonowanie sklepu 

• Realizacja zamówień 

• Przygotowanie, umieszczanie oznaczeń cenowych 

• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie 

NASZE WYMAGANIA

• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu 

• Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu 

• Nastawienie na realizację celów sprzedażowych 

• Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy 

• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę 

Oferujemy: 

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:  

zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe

vouchery rabatowe

zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

• Ponad 20 benefitów, m.in.:

dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach

dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach

coroczne badania krwi

bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi

nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe

dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach

• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy

• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie

Jak wygląda proces rekrutacji? 

1. Prześlij swoją aplikację przez nasz system – pamiętaj o podaniu aktualnego adresu e-mail 

2. Kierownik/czka Sklepu skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami 

3. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne  

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).