Specalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków

• Sporządzanie list płac i przelewów wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów zleceń i umów o dzieło
• Sporządzanie sprawozdań w zakresie spraw płacowych
• Sporządzanie rozliczeń podatkowych pracowników (PIT 11, PIT 40)
• Prowadzenie pełnej dokumentacji z zakresu: wynagrodzeń, zasiłków, rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym, PPK, PFRON
• Prawidłowe i terminowe rozliczanie z ZUS, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników
• Wydawanie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika
• Rozliczanie czasu pracy pracowników w systemie podstawowym i równoważnym (w tym: godziny nadliczbowe, praca w porze nocnej)
• Ewidencjonowanie obecności pracowników obsługi, urlopów i zwolnień lekarskich
• Współpraca ze specjalista ds. BHP w sprawach: bieżącej kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, nadzoru nad dopuszczeniem pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni)
• Sprawozdawczość i analiza kadrowa na potrzeby wewnętrzne oraz GUS
• Przygotowywanie dokumentów kadrowych, w tym umów i nadzór nad ich obiegiem
• Ochrona danych osobowych pracowników zgodnie z odrębnymi przepisami

Nasze wymagania

• znajomość programu OPTIMA COMARCH, PŁATNIK, PUE ZUS, SOD PFRON
• doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym
• bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
• bardzo dobra znajomość podstaw naliczania wynagrodzeń
• skrupulatność i dokładność w prowadzeniu dokumentacji

To oferujemy:

• 
  
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny lub niepełny etat w zależności od preferencji
• elastyczny czas pracy
• wynagrodzenie w zależności od posiadanego doświadczenia
• wstępne przeszkolenie i wdrożenie w obszarze kadrowo-płacowym
• możliwość uczestnictwa w szkoleniach zewnętrznych
• przyjazne środowisko pracy
• samodzielność w pracy
• po okresie próbnym możliwość pracy zdalnej