Senior Creative Strategist

• minimum 4 lata doświadczenia w roli stratega kreatywnego lub pokrewnej, 

• praktyka w pracy nad brand & creative concepts, platformami komunikacji i big ideami, 

• doświadczenia w agencji marketingowej/reklamowej/digital/social media. 

• strategicznego myślenia i umiejętności przekładania insightów na rozwiązania kreatywne, 

• samodzielności i odpowiedzialności — to stanowisko jest kluczowe dla jakości pracy strategicznej w Bluespace, 

• świetnych umiejętności komunikacyjnych i prezentacyjnych, 

• kreatywności i umiejętności pracy konceptowej, 

• otwartości i dobrej współpracy zespołowej. 

• doświadczenie w prowadzeniu warsztatów strategicznych, 

• znajomość narzędzi do badań jakościowych i analityki komunikacji, 

• doświadczenie w pracy zarówno konceptowej, jak i procesowej. 

• tworzyć strategie komunikacji i koncepcji kreatywnych dla klientów Bluerank, 

• opracowywywać big idee oraz platformy kreatywne na podstawie briefów i insightów, 

• przygotowywać struktury narracji, prezentacji i argumentacji strategicznej, 

• współpracować z zespołami kreatywnymi, performance, social i analitycznymi, 

• Brać udział w przetargach i procesach ofertowych, 

• rekomendować kierunki kreatywne i moderować dyskusje strategiczne, 

• współtworzyć procesy i standardów strategicznych w Bluespace. 

• Ścieżka rozwoju: Docelowo możliwy jest rozwój w stronę budowania i prowadzenia zespołu kreatywno-strategicznego. 

• Zatrudnienie w formie: umowy o pracę; 

• Wynagrodzenie w przedziale  8 530 – 11 190 PLN brutto  – w zależności od Twojego doświadczenia i praktycznej wiedzy; 

• Roczną premię za zrealizowanie celów (za rok 2024, maksymalna wartość wypłaconej premii indywidualnej w firmie, wyniosła ponad 26 000 brutto); 

• Przejrzysty system wynagrodzeń. Co roku publikujemy na naszym blogu najnowsze widełki wynagrodzeń; 

• Pracę w elastycznym modelu hybrydowym – osoby z Łodzi i okolic: 2 razy w tygodniu praca w biurze, osoby z całej Polski – praca w biurze 6 dni w ciągu kwartału; 

• Elastyczny czas pracy – możesz rozpocząć pracę między godziną 7 a 10; 

• 39 godzinny tydzień pracy – jeśli wszystko idzie zgodnie z planem w piątki pracujemy godzinę krócej; 

• Benefity: konsultacje psychologiczne, dostęp do platformy Legimi, integracje działowe i firmowe, możliwość zakupu w atrakcyjnej cenie karty sportowej i ubezpieczenia medycznego, ubezpieczenie grupowe; 

• Możliwość budowania marki osobistej, dzielenie się wynikami swojej pracy w źródłach zewnętrznych jak serwisy branżowe, blogi; 

• Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zarówno w ramach szkoleń technicznych, jak i kompetencji miękkich. Z nami możesz uzyskać również certyfikat DIMAQ; 

• Udział w konferencjach branżowych jako słuchacz lub prelegent; 

• Możliwość skorzystania z narzędzi rozwojowych (test Gallupa, FRIS czy RMP) oraz pracy z ekspertem w tej tematyce; 

• Możliwość udziału w konkursach branżowych (m.in.: European Search Awards, Google Premier Partners, Performance Marketing Diamonds, SEM KRK); 

• Wysoką kulturę organizacji opierającą się głównie na 5 wartościach: Rozwoju Pracowników, Współpracy, Innowacyjności, Jakości i Kliencie oraz kulturę opartą o feedback i odpowiedzialność; 

• Pracę w atmosferze zrozumienia potrzeb i oczekiwań klienta, która pozwala nam pełnić rolę strategicznego partnera naszych klientów – pracujemy ze znanymi i rozwojowymi brandami; 

• Pracę z najlepszymi – jesteśmy laureatami konkursów: Top 5 Pracodawców Miasta Łodzi, Pracodawca Godny Zaufania, People Innovation, Dobrostars oraz licznych konkursach branżowych. 

Przebieg rekrutacji: 

01 

Prześlij CV, w którym pokażesz nam co umiesz i co robiłeś/aś dotychczas oraz pozostałe dokumenty (np. portfolio/list motywacyjny, jeśli rekrutacja tego wymaga). 

02 

Przeanalizujemy Twoje CV, następnie otrzymasz e-mail z formularzem zawierającym pytania uzupełniające aplikację. Informacje dotyczące kolejnych etapów procesu będziesz otrzymywać również mailowo – prosimy Cię o czujność. 

03 

W kolejnych etapach zaprosimy Cię na spotkania z nami, a także w razie potrzeby poprosimy o uczestnictwo w telefonicznej weryfikacji znajomości języka angielskiego, wykonanie zadania rekrutacyjnego bądź dodatkowych testów. Każdorazowo poinformujemy Cię o tym mailowo. 

04

Poznaj zespół, przejdź szkolenia onboardingowe i rozpocznij swoją karierę realizując projekty dla największych marek na rynku i zdobywając międzynarodowe nagrody branżowe. 

🍀 W razie dodatkowych pytań możesz do Nas napisać: 

Rekruterka: Anna Musierowicz-Kuczawska 

Business Development Director: Maciej Antczak

Do usłyszenia 😊🍀