Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów kadrowo-płacowych dla polskiej spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami i wewnętrznymi procesami.
• Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami prawa pracy i podatkowego.
• Wsparcie w zakresie kadrowo-płacowym spółek z innych krajów w ramach tej samej dywizji.
• Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, delegacji.
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracowników.
• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne, w tym współpraca z audytorami w zakresie danych kadrowo-płacowych.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS),
• Wprowadzanie zmian i rozliczanie dodatków płacowych, benefitów, potrąceń itp.
• Udział w projekcie wdrożenia nowego systemu kadrowo-płacowego – analiza potrzeb, testy, migracja danych.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich implementacja w praktyce.
• Kontakt z pracownikami oraz wsparcie w zakresie spraw kadrowo-płacowych.

Nasze wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku w dziale kadr i płac, preferowane doświadczenie na samodzielnym stanowisku.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 – umożliwiająca swobodną komunikację mailową i ustną. Dobra znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o PPK, PIT, ZUS oraz regulacji dotyczących naliczania wynagrodzeń.
• Doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy (różne systemy czasu pracy, nadgodziny).
• Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office.
• Samodzielność, dokładność, rzetelność i dobra organizacja pracy.

To oferujemy

• Zatrudnienie na umowie o pracę w firmie o wyjątkowym charakterze i udział w ciekawych projektach (boartlongyear.com/products).
• Pracę w międzynarodowym środowisku, możliwość rozwoju w strukturach firmy na całym świecie.
• Pracę w Kątach Wrocławskich i w zaciszu domowym (możliwa praca hybrydowa).

Benefity:

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• program rekomendacji pracowników
• karty przedpłacone
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy