Key Acoount Manager

Kim jesteśmy?

Remedium.md to innowacyjna platforma cyfrowa dedykowana społeczności medycznej – lekarzom, farmaceutom, pielęgniarkom, ratownikom medycznym i studentom kierunków medycznych. Budujemy kompleksowy ekosystem, wspierający ich w codziennej pracy zawodowej. Naszych klientów wspieramy w komunikacji realizowanej do lekarzy digital native.

Rok do roku rośniemy 2-krotnie, w związku z tym szukamy obecnie 3 Key Account Managerów/Sales Managerów, którzy dołączą do naszego zespołu. 

W kolejnych latach nasza grupa docelowa będzie zyskiwała na wartości dla naszych klientów, co wynika wprost z demografii. Proces ten jest coraz bardziej zauważalny dla firm farmaceutycznych, które decydują się na realizację działań digitalowych skierowanych do tej grupy właśnie przez Remedium, jako lidera tej kategorii.

Szukamy osób, które:

• Mają doświadczenie w sprzedaży produktów cyfrowych do klientów z rynku pharma/med-tech lub mają doświadczenie w sprzedaży kampanii digitalowych
• Dobrze odnajdują się w procesie sprzedażowym skierowanym do korporacji
• Rozumieją “digital” i odnajdują się w cyfrowym świecie
• Mają doświadczenie w tworzeniu ofert, również “szytych na miarę”
• Mile widziane będzie doświadczenie w branży farmaceutycznej, znajomość rynku i specyfiki reklamy kierowanej do HCP.

Ponadto:

• Cenią otwartą komunikację i szczerość oraz potrafią swobodnie dzielić się pomysłami oraz konstruktywnie wyrażać swoje opinie
• Będą podzielać nasze wartości: prawda i szacunek wobec nas i naszych klientów, fun z tego co robimy, dokładność i uważność, zaangażowanie

Profile kandydatów, których szukamy:

• Osoby posiadające min. 5-letnie doświadczenie w sprzedaży do klientów korporacyjnych na rynku farmaceutycznym (ew. med-tech, medycznym, life-science lub digitalowym, mediowym bądź e-commercowym)
• Osoby w pełni samodzielne, które na bazie otrzymanych informacji dot. zadania, zrealizują powierzone zadanie od A do Z przy wykorzystaniu dostępnych narzędzi
• Atutem będzie sprawne poruszanie się w świecie marketingu online

Jakie będą Twoje zadania?

• Prowadzenie sprzedaży doradczej i realizacja procesu sprzedażowego od A do Z
• Prowadzenie komunikacji z klientami, opieka nad klientem
• Skrupulatne raportowanie działań sprzedażowych w CRM
• Realizacja spotkań online lub na żywo w miejscach wyznaczonych przez klientów, głównie w Warszawie
• Współpraca z innymi sprzedawcami w teamie
• Komunikacja dotycząca realizowanych projektów z innymi zespołami w firmie

Co ważne - do każdego projektu masz wsparcie dedykowanego PM, który odpowiada za realizację kampanii i przygotowanie dla Ciebie raportów oraz podsumowań, z którymi możesz wracać do klienta. 

Dlaczego warto pracować z nami?

• Tworzymy największą platformę dla lekarzy w Polsce, możesz być częścią tego procesu
• Jesteśmy zespołem młodych ludzi pełnych pasji do medycyny i digital marketingu
• Stawiamy na jasną i prostą komunikację wewnątrz zespołu, opartą o wzajemny szacunek
• Posiadamy innowacyjny produkt, z którym dobrze się pracuje
• Stawiamy na pracę zdalną i elastyczny czas pracy

Co oferujemy?

• Atrakcyjne wynagrodzenie (14.000 netto) i prosty system premiowy (indywidualny i zespołowy), który pozwoli na osiąganie średnich zarobków na poziomie 16.000-25.000, w myśl zasady - im lepsze wyniki, tym wyższe wynagrodzenie
• Elastyczne godziny pracy
• Możliwość pracy w pełni zdalnej lub z warszawskiego biura
• Środowisko sprzyjające rozwojowi i kreatywnemu myśleniu
• Zgrany, świetnie rozumiejący się zespół specjalistów pracujących w zespołach
• Onboarding i pomoc dedykowanego “buddy”
• Dostęp do platform szkoleniowych i edukacyjnych (cały dział Sales musi ukończyć DIMAQ)
• Zapewnienie rozwiązań technologicznych niezbędnych do wykonywania pracy

Aplikuj do nas, jeśli…

• czujesz się sprzedawcą z “krwi i kości”
• wpisujesz się w minimalne kryteria ww. profilu osoby, której szukamy (jeśli jesteś bardziej doświadczony/a lub widzisz się w tej roli, ale masz doświadczenia z innej branży - nie rezygnuj, jesteśmy otwarci!)
• umiesz zarządzać sobą w czasie i priorytetyzować zadania
• umiesz współpracować z innymi 
• nie boisz się wyzwań, nie wstydzisz porażek i jesteś otwarty/a na eksperymenty
• dobrze odnajdujesz się w nowych technologiach

Rekrutacja składa się z 3 etapów:

• rozmowy rekrutacyjnej
• płatnego zadania rekrutacyjnego
• końcowej rozmowy rekrutacyjnej