Senior PR Consultant

Senior PR Consultant 

Jesteśmy młodą agencją PR – niedużą, ale z dużymi ambicjami. Nie mamy jeszcze kilkudziesięcioosobowych zespołów – i dobrze. Dzięki temu każdy z nas ma realny wpływ na kierunek rozwoju, a głos każdego członka zespołu naprawdę się liczy.

Szukamy kogoś, kto nie tylko zna media, ale też umie nadać im sens. Kogoś, kto potrafi inspirować klientów, tworzyć strategie, myśleć odważnie i działać skutecznie. Kogoś, kto chce rozwijać się razem z nami, a nie tylko „dla kogoś”.

Twoje zadania:

• Samodzielne prowadzenie projektów komunikacyjnych.
• Budowanie i wdrażanie strategii PR – od pomysłu, przez harmonogram, po kontakt z mediami.
• Zarządzanie relacjami z klientami oraz wsparcie w rozwoju ich reputacji i komunikacji kryzysowej.
• Tworzenie materiałów PR, takich jak komunikaty prasowe, artykuły, raporty czy prezentacje.
• Monitorowanie mediów i ich analizowanie pod kątem klientów.
• Doradzanie klientom w zakresie wizerunku marki i budowania reputacji.
• Prowadzenie social mediów klientów, w tym tworzenie treści oraz grafik.
• Proaktywne myślenie o rozwoju biznesu i dostrzeganie szans new businessowych.
• Aktywne uczestnictwo w procesach przetargowych.

Kogo szukamy? 

• Osoby z min. 3-letnim doświadczeniem w PR-ze (agencja lub komunikacja in-house).
• Kogoś, kto świetnie pisze, dobrze czuje media i umie działać strategicznie.
• Osoby, która ma zajawkę na research i śledzi trendy w komunikacji.
• Ma wiedzę na temat ważnych wydarzeń na świecie.
• Kogoś, kto ogarnia social media, nie boi się zadań i czuje flow w projektach.
• Osoby z angielskim na poziomie B2+ i sercem do pracy z ludźmi.

Co oferujemy:

• Pracę w zespole, który choć mały – to z ogromnym sercem do rozwoju (i siebie nawzajem).
• Zatrudnienie w formule: (UZ+UoD) lub B2B.
• Elastyczny model pracy – hybrydowy tryb (3 dni w biurze, 2 z domu).
• Biuro w willi z ogrodem – cały rok z dobrym klimatem.
• Regularny feedback, rozwój talentów i realny wpływ na to, co robimy.
• Narzędzia do pracy i zróżnicowany wachlarz klientów.
• Partnerską atmosferę bez „PR-u w PR-ze”.