Koordynator ds. Kadr i Płac (m/k)
HR
Koordynator ds. Kadr i Płac (m/k)
Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Manager/C-level
Forma zatrudnienia
B2B, UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa
BUDIMEX S.A.
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mamy rozbudowany obszar wsparcia, gdzie zatrudniamy specjalistów i ekspertów w Biurze Informatyki, Pionie Finansowym, Biurze Warunków Kontraktowych, Oddziałach Gwarancji, Pionie Zarządzania Zasobami Ludzkimi i wielu innych miejscach. Dołącz do Budimeksu i rośnij razem z nami!👷♀️👷♂️💛
Wymagane umiejętności
język angielski
prawo pracy
Opis stanowiska
Oferujemy:
- System premiowy
- Dzień wolny w urodziny
- Ubezpieczenie na życie
- Prywatną opiekę medyczną
- Sekcje sportowe
- Wymiany międzynarodowe
- Ciekawy program szkoleń
- Platformę z benefitami MyBenefit
- Programy rozwojowe dedykowane dla kobiet
- Dobrą atmosferę w pracy
Twoje przyszłe zadania:
- Organizacja, zarządzanie i nadzór nad pracą kilkuosobowego zespołu kadrowego.
- Wsparcie specjalistów w rozwiązywaniu problemów z zakresu prawa pracy oraz doradztwo dla kadry menedżerskiej i HRBP w zakresie optymalnych rozwiązań w kontekście przepisów prawa pracy.
- Nadzór nad przygotowywaniem dokumentacji związanej z zatrudnieniem oraz dbałość o aktualność danych w systemach HR; obsługa umów cywilnoprawnych.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz RODO; inicjowanie działań dostosowujących procesy kadrowo-płacowe oraz świadczenia pozapłacowe do aktualnych przepisów. Zapewnianie spójnej interpretacji przepisów w zespole.
- Wdrażanie usprawnień w procesach kadrowych, z naciskiem na digitalizację procesów w obszarze kadr.
- Przygotowywanie dokumentacji na potrzeby audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz udzielanie odpowiedzi na zapytania audytowe.
Nasze oczekiwania:
- Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych.
- Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku menedżerskim w dziale kadrowo-płacowym, w firmie o złożonej strukturze organizacyjnej.
- Doskonała organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie.
- Doświadczenie w pracy projektowej.
- Mile widziane doświadczenie w digitalizacji procesów kadrowych.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.
Sprawdź podobne oferty pracy
