Specjalista ds. imigracji i globalnej mobilności pracowników (m/k)
HR
Specjalista ds. imigracji i globalnej mobilności pracowników (m/k)
Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
UoP, B2B
Tryb pracy
Praca hybrydowa
BUDIMEX S.A.
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mamy rozbudowany obszar wsparcia, gdzie zatrudniamy specjalistów i ekspertów w Biurze Informatyki, Pionie Finansowym, Biurze Warunków Kontraktowych, Oddziałach Gwarancji, Pionie Zarządzania Zasobami Ludzkimi i wielu innych miejscach. Dołącz do Budimeksu i rośnij razem z nami!👷♀️👷♂️💛
Wymagane umiejętności
obszar imigracji
Microsoft Office Excel
Mile widziane
Płatnik
TETA HR
Opis stanowiska
Oferujemy:
- System premiowy
- Dzień wolny w urodziny
- Ubezpieczenie na życie
- Prywatną opiekę medyczną
- Sekcje sportowe
- Wymiany międzynarodowe
- Ciekawy program szkoleń
- Platformę z benefitami MyBenefit
- Programy rozwojowe dedykowane dla kobiet
- Dobrą atmosferę w pracy
Twoje przyszłe zadania:
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce.
- Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce oraz delegowaniem pracowników z Polski do zagranicznych spółek Grupy
- Współpraca przy naliczaniu wynagrodzeń poprzez dostarczanie niezbędnych danych zewnętrznym dostawcom.
- Aktualizowanie danych w systemach działających w Grupie (np. Teta, HRIS) oraz w systemach zewnętrznych dostawców usług.
- Terminowe przygotowywanie raportów, zestawień oraz analiz zgodnie z zapotrzebowaniem biznesu.
- Udział w projektach HR mających na celu usprawnienie procesów i wdrażanie nowych rozwiązań.
Nasze oczekiwania:
- Minimum 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze imigracji.
- Doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu dokumentacji związanej z zatrudnianiem cudzoziemców oraz delegowaniem pracowników za granicę.
- Umiejętność efektywnej komunikacji oraz otwartość na nowe wyzwania.
- Zdolność podejmowania decyzji i bardzo dobra organizacja własnej pracy.
- Zainteresowanie nowymi technologiami oraz proaktywne podejście do poszukiwania rozwiązań i usprawnień.
- Mile widziana znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego TETA HR, programu Płatnik oraz zaawansowana znajomość MS Excel.
Sprawdź podobne oferty pracy
