Dyrektor / Kierownik ds. Automatyzacji i Transformacji Cyfrowej

BUGAJ to polska, silna marka. Jesteśmy rodzinnym biznesem, który od pokoleń dostarcza ziemniaki i świeże produkty do największych graczy na rynku (Biedronka, Żabka, Dino, Auchan) Ale teraz wchodzimy na zupełnie nowy poziom. Przed nami największy projekt inwestycyjny w historii: budowa dwóch nowych obiektów i wdrożenie technologii, które mają z nas uczynić lidera automatyzacji w branży Fresh. Nie szukamy urzędnika – szukamy managera zmian, który „zepnie” tę wizję w całość.

Twoje zadania:

• Pełna koordynacja kluczowych projektów inwestycyjnych związanych z budową nowej infrastruktury i wdrażaniem technologii.

• Wybór i wdrożenie technologii, które realnie zredukują pracę ręczną i zoptymalizują procesy.

• Integracja ERP: Sprawienie, by każda maszyna i proces płynnie „rozmawiały” z naszym systemem zarządzania.

• Lider Transformacji: Budowa zespołu specjalistów i transfer wiedzy technologicznej do wnętrza organizacji.

• Strategiczny wpływ: Raportowanie bezpośrednio do Zarządu i realny wpływ na kształtowanie kierunku rozwoju Spółki.

Kogo szukamy:

• Doświadczenie: Masz min. 5 lat udokumentowanych sukcesów w automatyzacji procesów lub zarządzaniu projektami technologicznymi (najlepiej w branży produkcyjnej/spożywczej)

• Praktycznej wiedzy o systemach ERP oraz doświadczenia w integrowaniu technologii z procesami biznesowymi.

• Umiejętności prowadzenia dużych projektów inwestycyjnych (od wyboru dostawcy po wdrożenie).

• Wysokiej samodzielności, odpowiedzialności i orientacji na wyniki (wzrost produktywności).

• Zespołowego gracza: Potrafisz współpracować z działami jakości, produkcji i logistyki, aby technologia służyła ludziom, a nie odwrotnie

• Udokumentowane doświadczenie w automatyzacji procesów przemysłowych.

• Bardzo mile widziane referencje potwierdzające przeprowadzone projekty.

Co oferujemy:

• Konkretne pieniądze: Stabilną podstawę i atrakcyjny system premiowy na podstawie i systemie premiowym rozliczanym od realizacji etapów inwestycji oraz skuteczności wdrożenia.

• Narzędzia - samochód służbowy oraz wszystkie niezbędne narzędzia pracy.

• Elastyczną formę zatrudnienia (Umowa o pracę lub kontrakt B2B).

• Realny wpływ na przyszłość firmy – budujesz fundamenty cyfrowego lidera w branży Fresh.

• Stabilność i wpływ: Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji, gdzie Twój głos ma znaczenie, a pomysły są wdrażane, a nie „mielone” przez miesiące