PR Junior Account Executive / Consumer 🛍️

Burson (daw. Hill & Knowlton) to globalny lider w dziedzinie komunikacji. Dzięki kreatywności wysoce wyspecjalizowanych zespołów oraz wiodącym w branży technologiom oferujemy naszym klientom nowatorskie podejście do zmiany sposobu budowania i ochrony reputacji. Wspieramy ich także we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań oraz procesie wychodzenia na pozycje liderów. Burson jest agencją działającą w ramach WPP (NYSE: WPP), grupy zajmującej się kreatywną transformacją. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.bursonglobal.com

Opis stanowiska:

Consumer Practice stanowi serce komunikacji konsumenckiej dla klientów, z którymi współpracujemy przy kreowaniu unikalnych kampanii komunikacyjnych i budowaniu trwałych relacji z ich odbiorcami. Nasz zespół pracuje z renomowanymi klientami, a wśród nich znajdują się giganci rynkowi, których nazwy rozbrzmiewają na całym świecie.

To nie tylko praca – to również pasja do śledzenia najnowszych trendów i bycie na bieżąco z tym, co w trawie piszczy. Szukamy osób z zamiłowaniem do komunikacji i wysoko rozwiniętymi umiejętnościami budowania relacji. Kreatywność, lekkie pióro oraz zainteresowanie nie tylko postami na social mediach, ale także mediami lifestyle’owymi, to cechy, których wypatrujemy.

Jeśli powyższy opis charakteryzuje Ciebie, a dodatkowo interesuje Cię praca na projektach, które realnie wpływają na zachowania i postawy konsumentów – zapraszamy do nas!

Oferujemy:

👉 Pracę w jednej z największych i najbardziej utytułowanych agencji PR w Polsce i na świecie

👉 Zatrudnienie w oparciu o preferowaną formę umowy (o pracę / zlecenia / B2B)

👉 Hybrydowy model pracy (biuro w Warszawie). Dopuszczamy możliwość pracy 100% zdalnej

👉 Dostęp do pakietu narzędzi generative AI (abonament na najnowsze wersje najpopularniejszych rozwiązań)

👉 Medicover

• W pełni finansowany pakiet medyczny dla pracowników
• Możliwość odpłatnego rozszerzenia pakietu dla bliskich

👉 Platformę benefitową z kafeterią (w tym Medicover Sport)

👉 Jasną ścieżkę kariery, możliwość rozwoju w ramach globalnych i lokalnych szkoleń

👉 Wsparcie Twojego dobrostanu psychicznego.

• Całodobowa, bezpłatna infolinia oferująca wsparcie psychologiczne i doradztwo zawodowe dla pracowników i ich rodzin
• 10 konsultacji rocznie u specjalistów: psycholog, psychiatra, psychoterapeuta

👉 Program doceniania pracowników Aplauz, gdzie co kwartał do wygrania bonusy w trzech kategoriach

👉 5000-6000 PLN/mieś.

Zakres obowiązków:

⭐Realizacja działań dla klientów agencji z branży m.in. retail, automotive, e-commerce (monitoring mediów, tworzenie tekstów, pomoc przy organizacji wydarzeń dla klientów, przygotowywanie rekomendacji dla klientów, wycena działań i kontakt z podwykonawcami)

⭐Przygotowywanie harmonogramów publikacji

⭐Bieżąca analiza otoczenia medialnego, research

⭐Budowanie relacji i współpraca z influencerami, dziennikarzami, liderami opinii

⭐Codzienny kontakt z klientami w zakresie bieżącej realizacji projektów

⭐Wsparcie zespołu w działaniach z zakresu business development

 Nasze wymagania:

✔️ Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów

✔️Minimum rok doświadczenia zawodowego w zakresie komunikacji / public relations (doświadczenie po stronie agencji PR będzie dodatkowym atutem)

✔️Doświadczenie w tworzeniu treści do mediów (tradycyjnych i online) i na social media

✔️Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i w piśmie – warunek konieczny

✔️Umiejętność analizowania informacji i wyciągania z nich wniosków

✔️Dobra znajomość rynku mediów, ze szczególnym uwzględnieniem mediów lifestylowych

✔️Zainteresowanie komunikacją i aktualnymi trendami, znajomość kanałów social media

Jak wygląda proces rekrutacji: 

1. Do wybranych kandydatów zadzwoni nasza Talent & Culture Managerka. 
2. Po rozmowie telefonicznej umawiamy się na spotkanie – stacjonarnie w biurze (mamy pyszną kawę!) lub przez Teams.
3. Spotkanie odbywa się w gronie kandydat + HR + przedstawiciel/e zespołu. Chcemy, dać Ci możliwość poznania naszej kultury pracy i dowiedzenia się więcej o tym, jak się u nas pracuje. Nie bój się pytać o to, co jest dla Ciebie ważne!
4. Krótkie zadanie rekrutacyjne – nie martw się, nie zajmie dużo czasu, ale pomoże nam lepiej zrozumieć Twoje kompetencje praktyczne.
5. Po zakończeniu rozmów, na pewno damy Ci znać o naszej decyzji. 

Poznaj swoich menadżerów:

• Monika Podsiadło-Glińska - Client Service and Consumer Director
• Dominika Pławiak – Senior Associate

W Burson różnorodność, równość i integracja to nie tylko wartości – to strategiczne imperatywy, budujące naszą przyszłość w branży opartej na sztuce rozumienia, współpracy i rozwijania relacji. Wierzymy, że różnorodność talentów gwarantuje odważne pomysły i konstruktywny dialog, wspiera innowacje i kreatywność. To właśnie ona pozwala nam na nieustanny rozwój i świadczenie usług najwyższej jakości.