Creative Copywriter (Regular/ Senior)

Cape Morris. Jedna agencja. Jeden zespół. Wiele kompetencji.    

U nas strategia, kreacja, media i produkcja działają wspólnie w duchu #CreatedTogether, od briefu, przez realizację, aż po mierzalne efekty. Tak powstają kampanie, które wzmacniają marki i przekładają się na wyniki.      

Nie pracujemy "dla klientów", bo współtworzymy z partnerami.    

Nie szukamy „zasobów”, tylko ludzi, z którymi będziemy działać ramię w ramię, rozumiejąc potrzeby obu stron.   

Jesteśmy w Warszawie i Frankfurcie nad Menem. Pracujemy m.in. z: Bayer, Bracia Sadownicy, Google, Laboratoire Native, L’Oréal, Lubelska, Octenisept, Tefal, Tantum Verde, Wiśniowski. 

Kogo my szukamy? 

Creative Copywritera (Regulara / Seniora), który lubi to, co robi, słowa zamienia w inspirujące historie i nie wyobraża sobie konceptów bez pracy zespołowej. 

Czego Ty szukasz? 

Przestrzeni kreatywnej, różnorodnych projektów i zgranego zespołu? Jeśli tak, to na pewno coś razem wymyślimy 🧠💡 

Jeśli do nas dołączysz, będziesz: 

• Tworzyć koncepty kreatywne i narracje kampanii 360°

• Pisać i redagować treści dla różnych kanałów komunikacji, w tym scenariusze video, claim'y, manifesty oraz treści do kampanii digitalowych, social media, stron www i materiałów BTL

• Współtworzyć idee, insighty i storytelling pod kątem całościowej spójności konceptu - ze strategami, artami i designerami

• Prezentować koncepcje kreatywne partnerom.

Idealnie, jeśli:

• Posiadasz min. 4 lata doświadczenia jako copywriter w agencji kreatywnej/ strategicznej/ reklamowej/ marketingowej, a za sobą masz już setki briefów

• Chcesz nam pokazać swoje portfolio, w którym pochwalisz się świetnym warsztatem pisarskim i bardzo lekkim piórem

• Z przekonaniem prezentujesz swoje pomysły przed partnerami

• Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim, minimum na poziomie B2

• Znasz narzędzia generatywne AI i potrafisz je używać w procesie kreatywnym

• Nie boisz się drążyć tematów i nie przepadasz za utartymi ścieżkami - chyba, że masz opcję przechadzać się po nich po swojemu 😉

Co oferujemy w zamian? 

• Wynagrodzenie: 10 000 - 15 000 netto (B2B) / 9 000 - 12 500 brutto (UoP)

• Towarzystwo fajnych osób, ludzkie podejście i sporo integracji 💃 

• Możliwość pracy zdalnej 3 dni w tygodniu

• Stuprocentowe finansowanie prywatnej opieki medycznej (Medicover)  

• Dofinansowanie do karty Multisport   

• Dofinansowanie do nauki języków obcych   

• Możliwość udziału w różnorodnych szkoleniach   

• Komfortowe biuro w willi z ogrodem z PS5 i pieskowym „animal support" 🐕   

• Krótszy tydzień pracy - w piątki od 15:00 leżymy w wannie 🛀   

Proces rekrutacyjny:

1. Weryfikacja CV i portfolio – sprawdzamy dopasowanie Twojego profilu do naszych potrzeb i przeglądamy Twoje projekty.

2. Krótka rozmowa z Olą (HR Specialist) – żeby się poznać, opowiedzieć więcej o CAPE MORRIS oraz pogadać o Twoim doświadczeniu.

3. Spotkanie na Teams z Head’em Kreacji – żeby porozmawiać konkretniej o roli i wzajemnych oczekiwaniach.

4. Spotkanie w naszym warszawskim biurze – aby jeszcze lepiej się poznać, sprawdzić vibe i zobaczyć, jak wygląda nasz codzienny Cape’owy klimat.

5. Wracamy z feedbackiem – zawsze, bez względu na decyzję. 

W międzyczasie możemy zaprosić Cię do szybkiej diagnozy umiejętności językowych. 

Chcesz być częścią najlepszych projektów, a nie tylko je realizować? Odezwij się. Usiądź, rozgość się. Porozmawiajmy!  

#CreatedTogether