Trener/ka Sprzedaży

Szukamy osoby na stanowisko Trenera/ki Sprzedaży, która dobrze rozumie realia pracy handlowej i potrafi przełożyć je na konkretne, praktyczne działania rozwojowe. To propozycja dla kogoś, kto lubi pracę z ludźmi, wspiera ich w rozwoju i chce mieć realny wpływ na wyniki zespołu.

Kluczowe jest tu zarówno prowadzenie szkoleń, jak i codzienna współpraca z zespołem sprzedaży – obserwacja pracy, analiza wyników, wyciąganie wniosków i przekładanie ich na konkretne działania. Osoba na tym stanowisku wspiera zarówno nowych pracowników w procesie wdrożenia, jak i bardziej doświadczonych handlowców w dalszym rozwoju kompetencji.

Co będziesz robić:

• Prowadzić szkolenia dla nowych i obecnych handlowców – od onboardingu po rozwój umiejętności

• Wdrażać nowych pracowników i pomagać im wejść na pełne obroty

• Przyglądać się pracy zespołu (rozmowy, spotkania, wyniki) i wyłapywać, co można robić lepiej

• Analizować wyniki sprzedażowe i przekładać je na konkretne działania rozwojowe

• Dawać regularny, konkretny feedback i pracować 1:1 z handlowcami

• Tworzyć materiały szkoleniowe i usprawniać standardy sprzedaży

• Prowadzić praktyczne warsztaty (case’y, call review, realne sytuacje z życia)

• Wpływać na to, jak sprzedajemy – proponować rozwiązania, które realnie podnoszą wyniki

Kogo szukamy:

• Masz doświadczenie w sprzedaży i wiesz, „jak to się robi w praktyce”

• Masz za sobą prowadzenie szkoleń, mentoring lub wdrażanie ludzi

• Potrafisz spojrzeć na liczby i wyciągnąć z nich sensowne wnioski

• Umiesz jasno przekazywać wiedzę i angażować ludzi

• Jesteś samodzielny/a i dobrze organizujesz swoją pracę

• Potrafisz dawać szczery, ale konstruktywny feedback

• Umiesz motywować zespół i budować zaangażowanie

Dodatkowe plusy:

• Tworzyłeś/aś lub usprawniałeś/aś procesy sprzedażowe

• Pracowałeś/aś z KPI i raportami sprzedażowymi

• Masz doświadczenie z dużymi zespołami sprzedażowymi