Koordynator / Koordynatorka Sklepu ds. Handlowych

Twoje zadania:

• Zarządzanie całym zespołem sklepu poprzez organizację pracy, wyznaczanie priorytetów i nadzór.

• Zapewnienie poprawnej realizacji zadań zgodnie z modelem organizacyjnym (w tym zarządzanie pracą pracowników Carrefour i firm zewnętrznych).

• Szkolenie pracowników w zakresie codziennych zadań i identyfikacja potrzeb szkoleniowych.

• Zapewnienie przejrzystości i atrakcyjności sklepu (czystość, porządek, oznakowanie).

• Dbanie o zgodność wyglądu sklepu z polityką firmy i oczekiwaniami klientów.

• Zarządzanie przepływem pieniędzy w sklepie.

• Zapewnienie klientom profesjonalnej obsługi na najwyższym poziomie.

• Reprezentowanie sklepu w przypadku kontroli (PIH, Sanepid, US, UDT, Weterynarii).

• Dbanie o terminowe składanie zamówień i ciągłą dostępność asortymentu.

• Kontrola dostępności asortymentu na podstawie listy asortymentowej.

• Gwarantowanie wiarygodności stanu magazynowego poprzez nadzór nad sumiennym przeprowadzeniem inwentaryzacji.

• Kontrola jakości sprzedawanych produktów i egzekwowanie przepisów (daty przydatności, normy przechowywania).

• Analizowanie wyników, identyfikowanie problemów i podejmowanie działań w celu realizacji celów sklepu.

• Gwarantowanie przestrzegania procedur w celu unikania i ograniczania strat.

Nasze wymagania:

• Doświadczenia w zarządzaniu sklepem (mile widziane w branży FMCG).

• Umiejętności budowania i motywowania zespołu.

• Znajomości wskaźników ekonomicznych i umiejętności analizy danych.

• Bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych.

• Dobrej znajomości obsługi komputera (MS Office i pakiet Google).

• Odpowiedzialności, samodzielności, zaangażowania i orientacji na cel.

• Znajomości języka angielskiego (mile widziane).

Mamy dla Ciebie:

• pracę w miejscu, gdzie cenimy zaangażowanie, inicjatywę oraz zmysł handlowy,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, po 6 miesiącach na czas nieokreślony,

• zniżkę na zakupy w Carrefour,

• wsparcie, jakiego potrzebujesz: prywatną opiekę medyczną (pakiet badań i konsultacji, finansowany przez pracodawcę), ubezpieczenia na życie, wyprawki dla dzieci, bony świąteczne, kartę MultiSport, świadczenia socjalne, dostęp do platformy wsparcia psychicznego i fizycznego.

• pracę w firmie działającej na terenie Polski ponad 25 lat.