Specjalista ds. Rekrutacji i Kadr

Twój zakres obowiązków:

• Zarządzanie procesem rekrutacji end-to-end według potrzeb dla kilkunastu oddziałów na terenie Polski- pracownicy niższego i średniego szczebla oraz stanowiska specjalistyczne

• Wsparcie w procesach rekrutacyjnych kadry menedżerskiej dla przemysłu motoryzacyjnego

• Proaktywne podejście do sourcingu kandydatów

• Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów

• Współpraca z zespołem kadr i płac w zakresie przygotowania dokumentacji niezbędnej do zatrudnienia/ zakończenia współpracy

• Wsparcie i koordynacja onboardingu pracowników

• Dbanie o pozytywny wizerunek pracodawcy na każdym etapie życia pracownika

Nasze wymagania

• Doświadczenie w kompleksowej rekrutacji; obejmujące również stanowiska fizyczne- procesy, które będziesz prowadzić w dużej mierze obejmować będą pracowników niższego szczebla

• Świetna organizacja czasu pracy, wielozadaniowość- firma dynamicznie się rozwija, co oznacza zarówno wiele wyzwań jak i duże możliwości rozwoju na tym stanowisku

• Łatwość w nawiązywaniu kontaktu telefonicznego i prowadzeniu wielu rozmów dziennie

• Gotowość do podejmowania dodatkowych zadań w obrębie HR w miarę rozwoju roli

Mile widziane

• Doświadczenie w działaniach employer brandingowych będzie dodatkowym atutem

• Pracę ułatwi Ci praktyczna umiejętność wykorzystania programów MS Office