Kierownik/-czka ds. Zarządzania Inwestycjami Budowlanymi

Opis stanowiska:

• Kompleksowe zarządzanie procesami inwestycyjnymi w nowych i istniejących obiektach.

• Przygotowanie i realizacja warunków przyłączeniowych dla nowych inwestycji we współpracy z zespołem technicznym.

• Prowadzenie procedur administracyjnych – od uzyskania pozwoleń po odbiory końcowe.

• Tworzenie i kontrola budżetów inwestycji oraz optymalizacja kosztów.

• Monitorowanie realizacji projektów pod względem jakości, terminowości i budżetu.

• Nadzór nad wykonawcami i podwykonawcami oraz reagowanie na potencjalne ryzyka.

• Koordynacja procesów przetargowych i współpraca z zespołem GNFR przy wyborze dostawców.

• Wspieranie wdrażania nowych formatów handlowych zgodnie ze strategią marki.

• Wspieranie realizacji inwestycji dla nowych sklepów oraz wdrażanie nowych formatów handlowych, zgodnie z koncepcją marki i strategią firmy.

• Budowanie i zarządzanie zespołem, wspieranie rozwoju kompetencji pracowników i zapewnienie skutecznej realizacji celów inwestycyjnych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: budownictwo, inżynieria lądowa lub pokrewne).

• Minimum 6 lat doświadczenia w prowadzeniu dużych projektów inwestycyjnych. Mile widziane w branży retail lub komercyjnej.

• Dobra znajomość przepisów prawa budowlanego oraz procedur administracyjnych.

• Swobodna komunikacja w języku angielskim w mowie i piśmie.

• Umiejętność analitycznego myślenia, negocjacji oraz skutecznego zarządzania budżetem.

• Wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne: potrafisz jasno przekazywać informacje i budować relacje z partnerami projektu.

• Zorientowanie na rezultat, samodzielność w podejmowaniu decyzji i dobra organizacja pracy.

• Umiejętność planowania, priorytetyzacji i koordynowania kilku projektów jednocześnie.

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem – potrafisz inspirować, motywować i rozwijać innych.

Oferujemy:

• Przejrzyste zasady zatrudniania i wynagradzania.

• Możliwość rozwoju m.in. poprzez szereg szkoleń.

• Możliwość wyboru interesujących świadczeń dodatkowych.

• Prywatną opiekę medyczną.

• Pracę w modelu hybrydowym 3/2 (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie).