Kierownik/-czka ds. Zarządzania Inwestycjami Budowlanymi

Kierownik/-czka ds. Zarządzania Inwestycjami Budowlanymi

Opis stanowiska

• Kompleksowe zarządzanie procesami inwestycyjnymi w nowych i istniejących obiektach.
• Przygotowanie i realizacja warunków przyłączeniowych dla nowych inwestycji we współpracy z zespołem technicznym.
• Prowadzenie procedur administracyjnych – od uzyskania pozwoleń po odbiory końcowe.
• Tworzenie i kontrola budżetów inwestycji oraz optymalizacja kosztów.
• Monitorowanie realizacji projektów pod względem jakości, terminowości i budżetu.
• Nadzór nad wykonawcami i podwykonawcami oraz reagowanie na potencjalne ryzyka.
• Koordynacja procesów przetargowych i współpraca z działem przetargów przy wyborze dostawców.
• Wspieranie wdrażania nowych formatów handlowych zgodnie ze strategią marki.
• Wspieranie realizacji inwestycji dla nowych sklepów oraz wdrażanie nowych formatów handlowych, zgodnie z koncepcją marki i strategią firmy.
• Budowanie i zarządzanie zespołem, wspieranie rozwoju kompetencji pracowników i zapewnienie skutecznej realizacji celów inwestycyjnych.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: budownictwo, inżynieria lądowa lub pokrewne).
• Minimum 6 lat doświadczenia w prowadzeniu dużych projektów inwestycyjnych, mile widziane w branży retail lub komercyjnej.
• Znajomość przepisów prawa budowlanego oraz procedur administracyjnych.
• Swobodna komunikacja w języku angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.
• Umiejętność analitycznego myślenia, negocjacji oraz skutecznego zarządzania budżetem.
• Wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność jasnego przekazywania informacji i budowania relacji z partnerami projektu.
• Zorientowanie na rezultat, samodzielność w podejmowaniu decyzji i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność planowania, priorytetyzacji i koordynowania kilku projektów jednocześnie.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność inspirowania, motywowania i rozwijania innych.

Oferujemy

• Kupon o wartości 50 zł do wykorzystania w sklepach stacjonarnych Castorama (szczegóły na stronie pracodawcy).
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na 6 miesięcy, bez okresu próbnego, następnie umowa na czas nieokreślony.
• Przejrzyste zasady zatrudnienia oraz możliwość rozwoju i awansu.
• Bezpieczeństwo wynikające z długoletniej obecności na polskim rynku jako lider branży DIY.
• Współpraca oparta na wartościach: jakość, prostota, wspólnota, otwartość i pokora.
• 24 godziny płatnego wolontariatu w ciągu roku.
• Castorabaty – karta zniżkowa dla pracowników.
• Dostęp do platformy kafeteryjnej z benefitami (opieka medyczna, karty sportowe, wypoczynek, zniżki).
• Dogodny dojazd do biura – stacja WKD Raków, parking dla pracowników.
• Siłownia i sauna na terenie biura.

Klauzula informacyjna

Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Castorama Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Oddział I z siedzibą w Warszawie (02-255), przy ul. Krakowiaków 78. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym można kontaktować się pod adresem e-mail: IOD@castorama.pl oraz poprzez formularz kontaktowy dostępny na stronie www.castorama.pl, we wszystkich sprawach dotyczących Pani/Pana danych osobowych.

Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbędzie się w celu przeprowadzenia rekrutacji w oparciu o obowiązujące przepisy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO. W ramach realizacji tego celu dane mogą być wykorzystane w procesie profilowania, aby kierować oferty pracy do kandydatów o odpowiednich do stanowiska pracy kwalifikacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Przetwarzanie danych w zakresie szerszym niż wynikający z przepisów prawa pracy odbywać się będzie na podstawie Pani/Pana zgody wyrażonej przez wyraźne działanie potwierdzające tj. poprzez zgłoszenie udziału w rekrutacji i zamieszczenie przez Panią/Pana dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych większego zakresu danych osobowych niż wymagany przez przepisy prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator może również przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celach przyszłych rekrutacji na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgoda może być wycofana w każdej chwili.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które przesłano aplikację. W przypadku wyrażenia zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez okres 12 miesięcy od daty złożenia aplikacji, o ile zgoda nie zostanie wcześniej wycofana. Administrator przestanie wcześniej przetwarzać dane osobowe przetwarzane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, jeżeli zgłosi Pani/Pan sprzeciw wobec przetwarzania danych. W razie przetwarzania danych osobowych w oparciu o wyrażoną zgodę, dane będą przechowywane do momentu jej wycofania.

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom przetwarzającym je na zlecenie Administratora, m.in. podmiotom trzecim wspierającym Spółkę w procesie rekrutacji. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, żądania ich sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, ograniczenia przetwarzania oraz przeniesienia danych do innego administratora.