Menadżer / Menadżerka ds. Strategii

Zakres zadań:

Szukamy osoby, która razem z nami będzie nadawać kierunek rozwoju projektów strategicznych Castorama Polska. Wspólnie wesprze transformację podejścia do zwinnego zarządzania projektami. Jeśli potrafisz łączyć kreatywną wizję ze skutecznym jej wdrażaniem w organizacji. Jeśli lubisz przekładać dane i trendy rynkowe na konkretne działania, a przy tym potrafisz współpracować z liderami i wspierać ich w podejmowaniu decyzji – ta rola jest dla Ciebie.

1. Koordynowanie portfela projektów strategicznych

   • Zarządzanie wybranymi projektami strategicznymi i raportowanie postępów ich realizacji.

   • Identyfikowanie ryzyk projektowych i rekomendowanie działań korygujących.

   • Współpraca z właścicielami inicjatyw w planowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu efektów.

   • Przełamywanie silosów organizacyjnych i tworzenie interdyscyplinarnych zespołów projektowych.

   • Wspieranie zespołów projektowych swoją wiedzą i doświadczeniem w praktycznym wdrażaniu projektów.

1. Monitorowanie i raportowanie efektywności działań strategicznych.

   • Tworzenie zestawień, raportów i analiz KPI obrazujących postępy w realizacji strategii.

   • Wskazywanie obszarów wymagających usprawnień i rekomendowanie działań naprawczych.

   • Współpraca z Komitetem Dyrekcji oraz właścicielami projektów przy analizie wyników i interpretacji danych.

1. Analizy biznesowe i rekomendacje strategiczne.

   • Zbieranie i interpretowanie danych rynkowych, gospodarczych i konsumenckich (data-driven approach).

   • Przygotowywanie rekomendacji opartych na analizach i obserwacjach trendów.

   • Monitorowanie konkurencji i opracowywanie raportów wspierających aktualizację strategii firmy.

1. Budowanie narracji i przygotowywanie materiałów strategicznych dla Komitetu Dyrekcji.

   • Tworzenie prezentacji, analiz i raportów dla Komitetu Dyrekcji.

   • Opracowywanie materiałów komunikacyjnych pokazujących priorytety strategiczne w przystępny sposób.

   • Dbanie o spójność narracji strategicznej i koordynowanie spotkań Komitetu Dyrekcji (agendy, materiały, podsumowania decyzji).

Wymagania:

• Minimum 6 lat doświadczenia w roli związanej z rozwijaniem i zarządzaniem kanałami digital w branży retail

• Doświadczenie w pracy z narzędziami do A/B testów kanałów digital oraz narzędziami do monitorowania user experience

• Silna orientacja biznesowa i rozwinięte umiejętności analityczno-koncepcyjne

• Umiejętność zarządzania rozproszonymi interesariuszami i wirtualnymi zespołami; umiejętność przełamywania silosów organizacyjnych

• Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne, takie jak: komunikacja, przekonywanie, doradztwo

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację

To oferujemy

• Przejrzyste zasady zatrudniania i wynagradzania.

• Możliwość rozwoju m.in. poprzez szereg szkoleń.

• Możliwość wyboru interesujących świadczeń dodatkowych.

• Prywatną opiekę medyczną.

Oferujemy także wiele innych benefitów, m.in. dofinansowanie zajęć sportowych, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie czy fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny. Nie mam jednak pewności, czy posiadają Państwo do tego osobny panel. Logo załączam w wiadomości – proszę dać znać, jeśli potrzebne będą dodatkowe materiały.