Zastępca Kierownika Sklepu eobuwie.pl (k/m) Warszawa

Jaki będzie Twój zakres zadań:

• współpraca z Kierownikiem Sklepu przy efektywnym zarządzaniu i organizacji pracy na sklepie,

• wsparcie Kierownika Sklepu w zarządzaniu zespołem (planowanie czasu pracy, motywowanie, aktywna informacja zwrotna, pomoc w rekrutacji i wdrażaniu nowych pracowników),

• realizacja planów sprzedażowych oraz analiza i optymalizacja wskaźników KPI,

• profesjonalne doradztwo dla naszych klientów i aktywna sprzedaż w oparciu o wysoki standard obsługi sklepów Eobuwie,

•  ekspozycja towaru, dbanie o estetykę i prezentację kolekcji zgodnie z najnowszymi trendami wizualnymi.

Jakie są nasze oczekiwania:

• doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w branży retail,

• umiejętność zarządzania zespołem poprzez efektywne ustalanie priorytetów, delegowanie zadań i rozwój kompetencji pracowników,

• samodzielność w działaniu i postawa proaktywna,

• umiejętność analizy wskaźników sprzedażowych, wyciągania wniosków i planowania działań biznesowych,

• dyspozycyjność i gotowość do pracy także popołudniami lub w weekendy w oparciu o elastyczny grafik pracy,

• zainteresowanie modą i technologią,

• znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację.

Co z nami zyskasz:

•  elastyczny grafik - wspólnie dopasujemy godziny pracy do Twoich potrzeb,

•  atrakcyjne rabaty -  zniżki na zakupy w MODIVO, eobuwie.pl, CCC i HalfPrice,

•  miesięczny system premiowy - wynagradzamy za osiągnięte cele sprzedażowe,

• pakiet benefitów - karta Multisport, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie,

• program poleceń pracowniczych- może znasz kogoś kto chciałby dołączyć do grona naszych profesjonalistów i pasjonatów sprzedaży,

• rozwój i szkolenia - dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej, wsparcie wewnętrznych trenerów, udział w szkoleniach zewnętrznych topowych marek modowych,

• nowoczesne i prestiżowe miejsce pracy - unikalne doświadczenie zawodowe w modelu omnichannel, który łączy modę, technologię i świat online.

Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.