Zastępca Managera Sklepu (k/m) HalfPrice Police Hosso

Twój zakres zadań:   

• Wsparcie Managera Sklepu w zarządzaniu wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami).    

• Zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój).    

• Organizacja i planowanie czasu pracy zespołu w oparciu o cele sprzedażowe i KPI's.    

• Odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami.    

• Zapewnienie przestrzegania procedur wewnętrznych.   

• Współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom).   

• Administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową).    

• Realizacja procesu inwentaryzacji.

Nasze wymagania:    

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 1 - 2 lata).    

• Orientacja na wyniki sprzedażowe.    

• Umiejętność analizy raportów sprzedażowych.   

• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania.    

• Umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu.    

• Efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości.

• Mile widziane: doświadczenie w branży fashion, doświadczenie w kierowaniu zespołem ok. 10 osób. 

  
  

Co z nami zyskasz:    

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.      

• Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb.     

• Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice.     

• Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie.     

• Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.     

• Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.     

• Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa CCC daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.      

• Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.