Dyrektor Centrum e-Zdrowia
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Od Specjalisty do Głównego specjalisty w Departamencie Prawnym
Liczba stanowisk: 1 w wymiarze pełnego etatu (umowa na zastępstwo)
Praca hybrydowa
Dołącz do lidera IT w dziedzinie e-zdrowia
Centrum e-Zdrowia od ponad 20 lat tworzy ekosystem e-zdrowia w Polsce oraz wspiera budowę społeczeństwa informacyjnego. Wykorzystując doświadczenie i wiedzę naszych ekspertów oraz nowoczesne technologie, realizujemy unikalne projekty teleinformatyczne o krajowym zasięgu, kluczowe dla funkcjonowania obszaru ochrony zdrowia. Należą do nich, m.in. e-recepta, e-skierowanie, aplikacja mojeIKP oraz Internetowe Konto Pacjenta.
Centrum e-Zdrowia to miejsce dla ludzi kreatywnych, odważnych oraz otwartych na zmiany. W codziennej pracy liczy się dla nas praca zespołowa, odpowiedzialność i kreatywność. Nasz zespół tworzą osoby z wieloletnim doświadczeniem, menadżerowie, eksperci, ale też osoby młode, ambitne, które są na początku swojej ścieżki zawodowej. Doceniamy zaangażowanie i chęć ciągłego rozwoju, podobnie jak nieszablonowe myślenie oraz wychodzenie z inicjatywą. W naszym DNA jest ciągła zmiana oraz dążenie do doskonalenia, dlatego stawiamy na rozwój. Monotonia? Tego u nas nie znajdziesz, ale damy Ci szansę, żebyś sprawdził to sam!
Twój zakres obowiązków:
Realizacja zadań związanych z w zakresie obsługi prawnej Centrum e-Zdrowia, w szczególności:
- Przygotowywanie opinii prawnych;
- Przygotowywanie i opiniowanie projektów wewnętrznych aktów prawnych;
- Przygotowywanie, opiniowanie i sczytywanie projektów umów;
- Opiniowania w zakresie formalno-prawnym zgodności z przepisami prawa aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem Centrum;
- Udzielanie porad prawnych w zakresie stosowania określonych przepisów prawnych w działalności Centrum;
- Monitorowanie procesów legislacyjnych związanych z funkcjonowaniem Centrum;
- Wykonywanie wymagających wiedzy prawniczej czynności bezpośrednio związanych z tworzeniem projektów ustaw i rozporządzeń związanych z zakresem właściwości Centrum;
- Bieżący monitoring zależności zachodzących pomiędzy istniejącymi i zmienianymi funkcjonalnościami systemów informatycznych administrowanych przez Centrum, a obowiązującymi i nowelizowanymi przepisami odnoszącymi się do tych systemów w ramach współpracy z komórkami merytorycznymi;
- Wykonywanie czynności administracyjno-prawnych w Departamencie Prawnym.
Umiejętności, których oczekujemy od kandydatów:
- Wykształcenie wyższe, prawnicze (ukończone studia wyższe na kierunku: prawo);
- Min. 2 letnie doświadczenie w przygotowywaniu i opiniowaniu projektów wewnętrznych aktów prawnych, procedur, regulaminów, zarządzeń oraz projektów umów;
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność i samodzielność;
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz Systemu Informacji Prawnej LEX, Legalis;
- Kwalifikacje i staż pracy zgodne z poniższym:
- Główny specjalista – wykształcenie wyższe i 5 lat doświadczenia zawodowego;
- Starszy specjalista – wykształcenie wyższe i 3 lata doświadczenia zawodowego;
- Specjalista – wykształcenie wyższe i 2 lata doświadczenia zawodowego.
Będziemy zadowoleni, jeżeli posiadasz:
- Doświadczenie w pracy w instytucjach publicznych;
- Umiejętność pracy w zespole;
- Umiejętność kreatywnego myślenia oraz chęć rozwoju zawodowego;
- Skrupulatność i dokładność w sczytywaniu tekstu.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- Życiorys zawierający dane wskazane w Kodeksie Pracy.
Miejsce składania dokumentów:
- Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są:
- w postaci elektronicznej:
- za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem rekrutacje@cez.gov.pl,
- poprzez przekazanie za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej ePUAP,
- przez formularz aplikacyjny dostępny na stronie internetowej www.cez.gov.pl (w zakładce: oferty pracy),
- za pośrednictwem portalu Rocketjobs
- w postaci papierowej: w kancelarii Centrum pod adresem ul. Stanisława Dubois 5A, 00-184 Warszawa.
Dodatkowe informacje pod nr telefonu +48 501 369 315
Termin składania dokumentów:
Do 10 czerwca 2025 r.
Inne informacje:
Centrum zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy z wybranymi kandydatami oraz zakończenia rekrutacji bez wyboru kandydata.
FKHR.110.81.2025