Inżynier automatyk

Twoja praca na stanowisku inżyniera automatyka będzie polegała na:

• Projektowaniu systemów AKPiA zgodnie z wymaganiami kontraktów i zleceniem pracodawcy
• Tworzeniu oprogramowania dla potrzeb budowanych systemów automatyki (PLC, SCADA, HMI)
• Uruchamianiu systemów AKPiA budowanych przez CES
• Diagnostyce i naprawach systemów AKPiA
• Aktualizacji dokumentacji technicznej po rozruchu lub modyfikacji
• Uruchamianiu rozdzielnic NN dla urządzeń kogeneracyjnych o mocach elektrycznych do kilku MW
• Synchronizacji generatorów z siecią energetyczną
• Kontakcie z podwykonawcami oraz klientami
• Współpracy z pozostałymi działami firmy

Do pracy na pracy na tym stanowisku będziesz potrzebował(a):

• Wykształcenia Wyższego technicznego (Automatyka, Elektronika, Elektrotechnika lub pokrewne)
• Doświadczenia na podobnym stanowisku min. 2-3 lata
• Umiejętności programowania sterowników PLC i Paneli HMI
• Znajomości urządzeń techniki napędowej, takich jak falowniki i soft-starty
• Umiejętności czytania schematów elektrycznych i P&ID
• Praktycznej umiejętności posługiwania się podstawowymi przyrządami pomiarowymi
• Umiejętności samodzielnego diagnozowania i usuwania usterek w obwodach elektrycznych
• Uprawnień elektroenergetyczne GRUPY 1 (SEP)
• Posługiwania się programem typu CAD w zakresie umiejętności wyświetlania i wydrukowania projektu
• Prawa jazdy kat. B - czynnego - gotowości do częstych wyjazdów służbowych (około 50% czasu)

Mile widziane:

• Umiejętność tworzenia aplikacji SCADA
• Znajomość i umiejętność konfigurowania zabezpieczeń urządzeń elektroenergetycznych, np.: e2Tango, uREG, Easygen
• Doświadczenie w projektowaniu rozdzielnic automatyki

Oferujemy:

• Umowę o pracę
• Atrakcyjne warunki finansowe
• Przyjazną atmosferę pracy
• Samodzielność i realny wpływ na rozwój firmy
• Dofinansowanie do kart sportowych
• Bony świąteczne, ubezpieczenia grupowe, pożyczki dla pracowników na cele mieszkaniowe, wczasy pod gruszą w ramach ZFŚS
• Prywatną opiekę medyczną
• Spotkania integracyjne
• Brak dress codu

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kami.
2. Zapraszamy na rozmowę w naszej siedzibie lub jeżeli nie ma takiej możliwości – spotykamy się online. W rozmowie bierze udział kierownik działu.
3. Niezależnie od wyniku, w ciągu tygodnia przekazujemy informację zwrotną.

Cenimy Twój czas i dbamy o przejrzysty proces rekrutacji! Nie czekaj – aplikuj i dołącz do naszego zespołu!