prowadzenie projektów rekrutacyjnych – różnorodne poziomy stanowisk oraz obszary kompetencji
zarządzanie pełnym cyklem życia procesu rekrutacyjnego poprzez wszystkie jego etapy (ocena potrzeb, przygotowywanie ogłoszeń, pozyskiwanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, negocjowanie ofert)
aktywna współpraca i doradztwo dla kadry menedżerskiej w zakresie pozyskania i oceny potencjału kandydatów
utrzymywanie relacji z kandydatami, budowanie pozytywnego candidate experience
monitorowanie rynku pracy i proponowanie nowych rozwiązań w obszarze rekrutacji
raportowanie wyników oraz automatyzacja narzędzi pracy
Nasze wymagania
min. 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
doświadczenie we współpracy z klientem wewnętrznym
znajomość trendów, metod i narzędzi pozyskiwania talentów
znajomość narzędzia eRecruiter
bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, nastawienie na współpracę
To oferujemy
pracę w firmie z tytułem Najlepszy Pracodawca 2024: Lider Pracy Przyszłości wg Gazety Finansowej
stabilne zatrudnienie
samodzielność w działaniu i wyzwania dające możliwość realnego rozwoju zawodowego i osobistego
inicjatywy i konkursy dla pracowników
dostęp do platformy szkoleniowo-webinarowej
pracę hybrydową
benefity: opiekę medyczną, kartę multisport, ubezpieczenie na życie