Specjalista / Specjalistka ds. Procesów Kształcenia

📍 Łódź
📅 Start pracy: Czerwiec

💼 Tryb pracy: 100% stacjonarnie (po 6 miesiącach możliwość pracy hybrydowej)

W Żaku dbamy o to, aby proces kształcenia działał sprawnie – od dokumentacji i organizacji, po dane oraz systemy wspierające pracę szkół.

Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w środowisku edukacyjnym, potrafi analizować dane i usprawniać procesy. Jeśli lubisz pracę z Excelem, masz analityczne podejście i potrafisz współpracować z różnymi działami – ta rola może być dla Ciebie.

Zakres zadań

• porządkowanie, analiza i usprawnianie procesów związanych z organizacją kształcenia,

• przygotowywanie analiz danych, raportów, zestawień i struktur danych w Excelu,

• analiza poprawności danych oraz rekomendowanie usprawnień procesowych,

• współpraca z programistami i działem IT – zgłaszanie potrzeb, opisywanie zmian oraz testowanie rozwiązań,

• praca z dokumentacją oświatową (m.in. SIO, kierunki kształcenia),

• współpraca z dyrektorami szkół w zakresie organizacji procesu dydaktycznego,

• wsparcie organizacji praktyk zawodowych, egzaminów i projektów edukacyjnych,

• kontakt z instytucjami zewnętrznymi i nadzorującymi, m.in. Kuratorium Oświaty, Ministerstwem Zdrowia oraz jednostkami samorządu terytorialnego (JST).

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• posiada wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: pedagogika, administracja, zarządzanie),

• bardzo dobrze zna Excel i potrafi pracować na danych oraz przygotowywać analizy,

• posiada analityczne podejście i umiejętność wyciągania wniosków,

• potrafi jasno komunikować potrzeby i współpracować z różnymi działami,

• jest dokładna, samodzielna i dobrze zorganizowana,

• mile widziane doświadczenie w pracy administracyjnej w środowisku edukacyjnym, w szczególności w szkole lub placówce oświatowej.

Co oferujemy?

• stabilne zatrudnienie w największej sieci szkół dla dorosłych w Polsce,

• realny wpływ na to, jak działają procesy kształcenia,

• wdrożenie i wsparcie zespołu,

• pracę stacjonarną na start, a po 6 miesiącach – model hybrydowy,

• atrakcyjne warunki zatrudnienia i system premiowy,

• przyjazną atmosferę i otwartość na pomysły.