Talent & HR Partner

Jako wiodący Partner AWS w Europie wspieramy organizacje na każdym etapie ich drogi w chmurze.
Nasza siła wynika z głębokiego doświadczenia w architekturach cloud-native oraz inicjatywach modernizacyjnych.
Realizujemy projekty migracji do chmury oraz tworzymy nowoczesne rozwiązania z zakresu inżynierii danych i AI/GenAI, wspierając naszych klientów w innowacjach, rozwoju i skalowaniu biznesu.

Poszukujemy Talent & HR Partnera, który będzie blisko współpracować z różnorodnymi zespołami – od Back Office, przez Delivery i IT, po Marketing – wspierając rozwój pracowników, organizację pracy oraz kluczowe inicjatywy HR.

To rola dla osoby samodzielnej, proaktywnej i nastawionej na działanie, która potrafi budować relacje, wychodzić z inicjatywą i realnie wpływać na rozwój organizacji oraz jej zespołów.

Zakres obowiązków:   
Rekrutacja E2E:

• Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacyjnego (od zbierania wymagań po ofertę i onboarding).

• Współpraca z hiring managerami w zakresie definiowania profili kandydatów.

• Tworzenie i publikacja ogłoszeń o pracę.

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, networking).

• Selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.

• Koordynowanie procesu feedbacku oraz podejmowania decyzji rekrutacyjnych.

• Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydata (candidate experience).

• Monitorowanie i raportowanie wskaźników rekrutacyjnych.

Procesy HR i inicjatywy wewnętrzne:

• Wdrażanie i optymalizacja procesów HR (onboarding, offboarding, performance review, development).

• Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe.

• Prowadzenie inicjatyw z zakresu employee engagement i employer branding.

• Wspieranie menedżerów w zarządzaniu zespołami i rozwoju pracowników.

Wsparcie administracyjne HR:

• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej.

• Współpraca z działem payroll / księgowości w zakresie danych kadrowych.

• Obsługa systemów HR.

• Monitorowanie zgodności działań z przepisami prawa pracy i politykami wewnętrznymi.

Zarządzanie benefitami i standardami:

• Koordynacja i rozwój oferty benefitowej.

• Współpraca z dostawcami benefitów.

• Monitorowanie satysfakcji pracowników z oferowanych świadczeń.

• Tworzenie i aktualizacja polityk HR oraz standardów organizacyjnych.

• Wspieranie działań związanych z budowaniem kultury organizacyjnej.

Partnerstwo biznesowe:

• Bliska współpraca z liderami zespołów w zakresie potrzeb personalnych.

• Identyfikacja ryzyk personalnych i rekomendowanie działań naprawczych.

• Wspieranie zmian organizacyjnych i komunikacji wewnętrznej.

Wymagania:  

• Kilkuletnie doświadczenie w obszarze HR w branży IT (np. jako HR Business Partner, Talent Partner, People Partner).

• Doświadczenie we współpracy z różnorodnymi zespołami (np. IT, Delivery, Marketing, Back Office).

• Umiejętność budowania relacji i partnerskiej współpracy z managerami oraz pracownikami.

• Wysoka samodzielność, proaktywność i inicjatywa w działaniu.

• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i rozwojowych.

• Znajomość narzędzi i dobrych praktyk HR (m.in. performance management, employee engagement, development).

• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).

• Umiejętności analityczne i zdolność wyciągania wniosków z danych HR.

• Gotowość do pracy stacjonarnej / hybrydowej (biuro w Warszawie, Sadyba).

Benefity:

• Ciągły rozwój i nauka – inwestujemy w Twój rozwój poprzez szkolenia wewnętrzne, sesje dzielenia się wiedzą oraz praktyczne doświadczenie z rzeczywistych projektów. Wspieramy także rozwój poza organizacją, aktywnie angażując się w społeczność AWS, w tym w prelekcje na konferencjach i wydarzenia branżowe.

• Budżet szkoleniowy – dedykowane środki na certyfikacje, kursy i rozwój zawodowy zgodny z Twoimi celami kariery.

• Pakiet opieki medycznej – kompleksowa prywatna opieka zdrowotna, aby dbać o Twoje zdrowie i koncentrację.

• Dofinansowanie karty Multisport – bo aktywność fizyczna jest ważna zarówno w pracy, jak i poza nią.

• Dostęp do platformy do nauki języków – rozwijaj swoje umiejętności językowe w swoim tempie, kiedy chcesz.

• Wydarzenia firmowe – czas na integrację i trochę zabawy.

Bądź na bieżąco z nami:regularnie śledź naszego bloga i uczestnicz w organizowanych przez nas wydarzeniach.