Business Development Manager / Future Sales Lead (IT Services)

Dlaczego co.brick Talents?

Klasyczny body leasing w 2026 roku utknął w martwym punkcie. Klienci Enterprise nie chcą już płacić za „odsiedziane godziny” – chcą wyników i merytorycznego partnerstwa. W co.brick Talents redefiniujemy outsourcing IT. Dostarczamy zespoły i ekspertów w modelu AI-augmented TaaS. Naszym wyróżnikiem na rynku usług jest fakt, że nasi inżynierowie wykorzystują AI w codziennej pracy, co pozwala nam skracać cykl SDLC u klientów o 20–30% przy zachowaniu najwyższej jakości Enterprise.

Nie sprzedajemy "roboczogodzin". Sprzedajemy efektywne dostarczanie technologii.

Twoja rola

Szukamy doświadczonego Business Developera, który weźmie pełną odpowiedzialność za budowanie lejka sprzedaży naszych usług na rynku polskim i zagranicznym.

Twój zakres odpowiedzialności:

• Strategiczny Prospecting: Samodzielne docieranie do C-level (CTO, Head of Engineering, COO) w sektorach Enterprise, FinTech oraz Scale-upów.

• Full-Cycle Sales: Od identyfikacji potrzeb i prowadzenia spotkań Discovery, przez dobór odpowiedniego modelu współpracy, po negocjacje i finalizację kontraktów.

• Budowa Partnerstw: Rozwijanie relacji z funduszami VC/PE (outsourcing dla ich spółek portfelowych) oraz globalnymi integratorami i dostawcami chmury.

• Networking: Aktywna obecność w społecznościach tech i reprezentowanie co.brick talents na kluczowych eventach branżowych.

• Skalowanie Działu: Twoim celem jest szybkie dowiezienie wyników, które pozwolą Ci zbudować i poprowadzić własny zespół sprzedażowy.

Czego oczekujemy?

• Track record w usługach IT: minimum 3–5 lat doświadczenia w sprzedaży (Software House, IT Consulting, Professional Services).

• Zrozumienia biznesu IT: Musisz wiedzieć, jak kupuje Enterprise i jakie wyzwania mają firmy przy skalowaniu zespołów inżynierskich.

• Technologicznej swobody: Potrafisz rozmawiać o SDLC, Cloud, DevOps i AI. Jesteś merytorycznym partnerem dla CTO.

• Proaktywnej postawy: Nie boisz się podnieść słuchawki, zagadać na LinkedInie czy pojechać na konferencję, by "otworzyć drzwi".

• Biegłego angielskiego (C1): To standard, bo celujemy w kontrakty międzynarodowe.

Co dajemy w zamian?

• Usługę, która ma rynkową przewagę: Łatwiej sprzedawać outsourcing, który jest szybszy i nowocześniejszy dzięki wsparciu AI.

• Wynagrodzenie adekwatne do wyników: Połączenie stabilnej podstawy B2B z nielimitowaną prowizją od wygenerowanej marży.

• Realną sprawczość: Masz wpływ na to, jak komunikujemy nasze usługi i jakich klientów pozyskujemy.

• Jasną ścieżkę awansu: Gwarantowane przejście na pozycję liderską po zrealizowaniu pierwszych celów biznesowych.

• Bezpośrednie wsparcie CEO: Współpracujesz ramię w ramię z CEO. Masz szybką ścieżkę decyzyjną oraz wsparcie merytoryczne

• Dostęp do najlepszych talentów IT: Nasz zespół HR i Recruitment dba o najwyższy standard Time-to-Hire. Masz pewność, że gdy otworzysz proces sprzedaży, my błyskawicznie zabezpieczymy ekspertów potrzebnych do realizacji projektu.