Dyrektor Marketingu

O nas

Nie czekamy aż transformacja energetyczna w Polsce sama się wydarzy, realizujemy ją krok po kroku każdego dnia od 10 lat. Nasi klienci tworzą sieć 80 tysięcy instalacji fotowoltaicznych o łącznej mocy ponad 500 MW (gdyby postawić je obok siebie zajęłyby powierzchnię ponad 2800 boisk piłkarskich). Jesteśmy czołowym przedstawicielem branży energetyki odnawialnej w Polsce. Wyznaczamy standardy jakości, stawiamy na nowoczesną technologię - właśnie powołaliśmy do życia Columbus Intelligence: columbusenergy.app i rozwijamy ekspansję na rynki zagraniczne: Czechy, Słowację, Ukrainę.

Kogo szukamy?

Poszukujemy doświadczonego dyrektora lub doświadczonej dyrektorki marketingu (Head of Marketing / CMO), który/a nie tylko poprowadzi naszą ekspansję na rynkach zagranicznych, ale również efektywnie wdroży komunikację nowych produktów i technologii Columbus na rodzimym rynku.

Twoje zadania:

• Budowanie silnej pozycji marki na rynkach CEE w oparciu o strategię i cele biznesowe,
• Opracowanie strategii marketingowej, wdrażanie jej założeń i analiza efektywności w obrębie całej grupy kapitałowej Columbus Energy,
• Wdrażanie nowych produktów na rynek,
• Monitorowanie wyników kampanii marketingowych i dostosowanie działań w oparciu o dane,
• Nawiązywanie współpracy z partnerami zewnętrznymi i agencjami wg potrzeb,
• Tworzenie i zarządzanie budżetem marketingowym,
• Analiza rynku, trendów marketingowych i identyfikacja nowych możliwości,
• Zarządzanie i rozwój zespołu marketingu, współpraca z zespołem Performance oraz PR Managerem,
• Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia spójności działań marketingowych,
• Zarządzanie komunikacją wewnętrzną i współpraca w zakresie employer brandingu z działem HR,
• Ścisła współpraca z Zarządem firmy.

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie - masz minimum 5-letnie doświadczenie w roli dyrektora marketingu/CMO/Head of Marketing, budowałeś/aś obecność marek na wielu rynkach, najlepiej CEE, mile widziane doświadczenie w branży technologicznej,
• Strategia - nie tylko wiesz jak budować strategię marki, ale wielokrotnie odpowiadałeś/aś za jej skuteczną implementację, Twój zespół zawsze wie dokąd i po co zmierzacie,
• Zarządzanie zespołem- Twoi pracownicy są zmotywowani, tworzysz wspierające się, a przy tym wydajne środowisko pracy, pracujesz na celach (KPI/OKR);
• Zarządzanie budżetem - masz pod kontrolą wydatki, umiejętnie monitorujesz i maksymalizujesz zwroty z poniesionych inwestycji reklamowych (ROI/ROAS),
• Wizja poparta danymi - musisz być pewny kierunku do którego zmierzasz, ale i umiejętnie i szybko go modyfikować jeśli okaże się, że zbaczasz z wyznaczonego kursu, chcemy oddać Ci stery całkiem sporego okrętu,
• Cel - nastawienie na cel i wzrost, wiesz jak łączyć działania zasięgowe i efektywnościowe, masz za sobą sukcesy marek poparte wynikami,
• Adaptacja - tak jak zmienny jest dzisiaj świat, tak i zmienne bywa nasze środowisko pracy i rynek na którym funkcjonujemy, dlatego też musi cechować Cię duża elastyczność i łatwość adaptacji do zmian,
• Komunikacja - przejrzysta komunikacja i transparentność są dla Ciebie kluczowe w codziennej pracy, w pracy biegle posługujesz się zarówno językiem polskim, jak i angielskim (min. na poziomie C1).

To oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,
• Możliwość kreowania marki, która już dzisiaj jest liderem na rynku Odnawialnych Źródeł Energii w Polsce i ma realny wpływ na transformację energetyczną kraju,
• Bliską współpracę z Zarządem Columbus Energy,
• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku: Polska, Słowacja, Czechy, Ukraina i wkrótce inne kraje,
• Współpraca ze spółką notowaną na GPW,
• Pracę w profesjonalnym i zaangażowanym zespole,
• Wpływ na rozwój firmy i możliwość wdrażaniu własnych pomysłów,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Szkolenia produktowe.

Przebieg rekrutacji:

Weryfikacja CV - jeśli Twoja aplikacja spełni nasze kryteria, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby umówić się na rozmowę kwalifikacyjną.

Pierwsza rozmowa (offline lub online): ok. 1,5-godzinna rozmowa z Dyrektorką HR i Zastępcą Dyrektora Marketingu.

Zadanie rekrutacyjne - jeśli wynik pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej będzie pozytywny, poprosimy Cię o opracowanie zadania.

Druga rozmowa (offline): wybrane wąskie grono kandydatów zaprosimy na rozmowę z Zarządem w naszym biurze w Krakowie.

Weryfikacja referencji - przed złożeniem finalnej oferty poprosimy Cię o listę osób, które mogą udzielić Ci referencji.

Oferta: Złożymy Ci ofertę współpracy lub podzielimy się feedbackiem na podstawie całego procesu rekrutacji.