Specjalista/ka ds. Sprzedażowo – Marketingowych

Twój zakres obowiązków

• Realizacja planu marketingowego w ścisłej współpracy z COPA-DATA CEE/ME

• Realizacja media planu z wybranymi partnerami medialnymi (czasopisma, platformy internetowe itp.)

• Przygotowywanie, pisanie i tłumaczenie artykułów i innego rodzaju tekstów (informacje prasowe, biuletyny, succes stories, itp.)

• Event management: planowanie, przygotowanie i realizacja wybranych targów i wydarzeń

• Marketing online, tworzenie materiałów promocyjnych (newslettery, media społecznościowe, blog, wpisy, posty, itp.).

• Utrzymanie efektywnego przepływu informacji i korespondencji firmowej

• Rozmowy telefoniczne, telekonferencje i korespondencja z potencjalnymi i obecnymi klientami, dostawcami, współpracownikami z oddziałów COPA-DATA

• Administracyjne zarządzanie programem COPA-DATA Partner Community

• Wsparcie w pracach administracyjnych i sprzedażowych

• Wstępna kwalifikacja kontaktów

• Przygotowywanie materiałów merytorycznych, w tym prezentacji i raportów

• Prowadzenie prezentacji i spotkań z potencjalnymi klientami

• Planowanie, raportowanie do przełożonego

Nasze wymagania

• Wykształcenie: wyższe

• Dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office (w szczególności Excel, Word, Power Point)

• Kreatywność, wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętności negocjacyjne i nastawienie na cel

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – wymóg konieczny

• Zaangażowanie, entuzjazm, elastyczność, umiejętność pracy samodzielnie oraz w zespole

• Otwartość na naukę, nowe wyzwania i zadania

• Bardzo dobra organizacja pracy

• Znajomość wybranych narzędzi digital marketingu (np. Google Ads, LinkedIn Ads, Facebook Ads), obsługa systemów CRM (np. HubSpot), analityka danych (np. Google Analytics), do projektowania graficznego (np. Canva) będzie dodatkowym atutem

• Prawo jazdy (kat. B)

To oferujemy

• Ciekawą, pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i doświadczenia

• Współpracę opartą o Umowę o Pracę

• Dodatki premiowe oraz kartę Multisport

• Szkolenie wdrażające do pracy na stanowisku

• Szkolenia podnoszące kwalifikacje w Polsce i w Austrii

• Narzędzia niezbędne do pracy

• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu