• uwielbiasz analizować złożone dane i wyciągać z nich wnioski,
• kręci Cię rozwiązywanie trudnych intelektualnie problemów,
• lubisz testować różne rozwiązania, szczególnie takie, których jeszcze nikt w branży nie zastosował,
• jesteś samodzielny w działaniu i masz odwagę, by wziąć pełną odpowiedzialność za swój obszar pracy,
• jesteś znakomicie zorganizowany i lubisz mieć wszystko dopięte na ostatni guzik,
• potrafisz skoordynować wiele działań i projektów, w tym wyegzekwować wykonanie zadań od innych osób,
• nieustanne rozwijanie kompetencji zawodowych to integralna i nieodłączna część Twojego życia

Kilka słów o nas

Twoje zadania na stanowisku analityka/koordynatora marketingu:

• współtworzenie strategii marketingowej firmy, lejków sprzedażowych i kalendarza kampanii promocyjnych
• koordynacja pracy naszych pracowników z działu marketingu i zewnętrznych freelancerów:
  • pracownika odpowiedzialnego za bloga
  • pracownika odpowiedzialnego za social media
  • copywriterów
  • grafików
• nadzór nad przebiegiem kampanii własnych i z partnerami zewnętrznymi:
  • odpowiedzialność za przygotowanie materiałów do kampanii we współpracy z pracownikami i freelancerami
  • koordynowanie przebiegu kampanii
  • analiza wyników, raportowanie do zarządu i rozliczenie budżetu
• bieżąca obsługa operacyjna podstawowych narzędzi marketingowych w zakresie:
  • e-mail marketingu – przygotowanie wiadomości (pisanych przez copywriterów) i odpowiedzialność za wysyłkę zgodnie z harmonogramem
  • marketing automation – planowanie lejków i opracowanie reguł automatyzacji
  • landing page i ofert – przygotowanie techniczne, publikacja tekstów (pisanych przez copywriterów), testowanie i optymalizacja
  • Facebook Ads i Google Ads – odpowiedzialność za przygotowanie, testy i optymalizację
  • webinarów – przygotowanie techniczne, koordynowanie i wsparcie techniczne prowadzących
• analityka, testy i optymalizacja:
  • strony internetowej Coraz Lepszej Firmy i naszego bloga
  • reklam FB, Google Ads i innych kanałów
  • e-mail marketingu (analityka i wnioski)
  • fanpage (analityka i wnioski)
  • grupy FB (analityka i wnioski)
  • optymalizacja konwersji na wszystkich etapach lejka

Wymagania, czyli czego oczekujemy:

• naturalnych predyspozycji i cech osobowości potrzebnych do takiej pracy (opisaliśmy je na początku ogłoszenia) – sprawdzimy je przy użyciu profesjonalnych narzędzi w trakcie procesu rekrutacji
• kilkuletniego doświadczenia w optymalizacji działań marketingowych
• pogłębionych umiejętności analitycznych, wyciągania wniosków z danych marketingowych
• naturalnej chęci do ciągłego ulepszania, eksperymentowania i poprawiania
• znajomości bieżących trendów, strategii i narzędzi z dziedziny marketingu cyfrowego i efektywnościowego
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (swobodne rozumienie anglojęzycznych tekstów i mowy – większość wartościowych źródeł wiedzy z tej dziedziny jest dostępna wyłącznie po angielsku)
• zapewnienia sobie warunków do komfortowej pracy zdalnej (miejsce do produktywnej pracy bez rozproszeń i bardzo dobre łącze internetowe – najlepiej światłowód)
• bardzo mocno zwracamy uwagę na dopasowanie do naszego Zespołu i "stylu bycia" Coraz Lepszej Firmy, dlatego dokładnie zapoznaj się z opisem naszej kultury organizacyjnej i oceń, czy do nas pasujesz

Oferowane warunki:

• zgrany, wspierający się nawzajem i dobrze współpracujący zespół, wolny od konfliktów i rywalizacji
• forma zatrudnienia: sam wybierasz typ umowy, który jest najbardziej optymalny dla Ciebie w ramach ustalonego budżetu na wynagrodzenie. Przez “budżet” rozumiemy albo kwotę netto na fakturze przy umowie B2B, albo łączne koszty pracodawcy (ze wszystkimi ZUSami i podatkami) przy innych typach umów, np. umowie o pracę. Przykładowo: budżet 6000 zł oznacza, że albo wystawiasz fakturę na 6000+VAT, albo otrzymujesz 3536,55 zł netto przy umowie o pracę. Wynagrodzenie w różnych wariantach umów możesz policzyć np. korzystając z tego kalkulatora wynagrodzeń.
• budżet miesięczny na wynagrodzenie zależy od Twojej dzisiejszej wiedzy (solidnie ją sprawdzimy w procesie rekrutacji), doświadczenia i umiejętności – przykładowo:
  • specjalista – 5000–7000 zł
  • ekspert – 7000–10.000 zł
  • wybitny ekspert i strateg – nawet powyżej 10 tys. zł, ale tylko pod warunkiem, że od początku wniesiesz do firmy nową jakość oraz potrafisz dzielić się wiedzą i jesteś od razu gotów do prowadzenia szkoleń eksperckich dla naszych pracowników i klientów
• pakiet ubezpieczeń grupowych
• dodatkowo dla rzetelnych i lojalnych pracowników udział w firmowym planie akcjonariatu pracowniczego, czyli staniesz się współwłaścicielem firmy tuż przed jej planowanym wejściem na giełdę
• praca w modelu “no-office” czyli możesz pracować, gdzie tylko chcesz (o ile jest tam dobry dostęp do internetu). Wymagamy jedynie przyjechania raz w miesiącu na 2 dni do Lublina na spotkanie strategiczne zespołu zarządzającego
• ogromne możliwości rozwoju wiedzy i umiejętności – finansowanie szkoleń, regularna indywidualna praca z naszym Ekspertem Rozwoju Talentów, dostęp do firmowej biblioteki i własny budżet na zakup książek na koszt firmy
• ogromne możliwości rozwoju kariery – wzrost wynagrodzenia i zakresu odpowiedzialności razem z rozwojem firmy, a jeśli będziesz naprawdę świetnie się rozwijać, to w przyszłości masz nawet szansę objąć stanowisko CMO (wiceprezesa zarządu ds. marketingu) w całej naszej grupie kapitałowej

Chcesz aplikować?

1. Dlaczego chcesz współtworzyć z nami Coraz Lepszą Firmę?
2. Dlaczego uważasz, że pasujesz do naszej kultury organizacyjnej?
3. Jak oceniasz swoją wiedzę marketingową w skali 0–10?
4. Jeśli wybrałeś więcej niż 3, opisz swoje doświadczenia i projekty, w których brałeś udział oraz największe sukcesy na tym polu.
5. W jakich szkoleniach dot. marketingu uczestniczyłeś lub jakie kursy przerabiałeś online?