Pracownik ds. zatrudnienia (k/m)

Twój zakres obowiązków

• Obsługa administracyjna procesów zatrudnienia (umowy, aneksy, świadectwa pracy),

• Prowadzenie akt osobowych i ewidencjonowanie danych kadrowych w systemach,

• Nadzór nad badaniami lekarskimi i szkoleniami BHP,

• Obsługa formalności związanych z rozwiązaniem stosunku pracy,

• Sporządzanie raportów i zestawień dla potrzeb zarządu,

• Bieżąca komunikacja z pracownikami w sprawach kadrowych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie min. średnie (mile widziane wyższe o profilu kadrowo-płacowym),

• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych,

• Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy,

• Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

To oferujemy

• zatrudnienie na pół etatu na podstawie umowy zlecenie,

• niezbędne narzędzia pracy,

• atrakcyjne wynagrodzenie,

• pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku i znanej marce.