Graphic Designer – Motion Design

CreativeHarder to zespół specjalistów, którzy działają na wielu płaszczyznach marketingu. Nasz zespół realizuje projekty w zakresie: event marketingu, produkcji materiałów promocyjnych, marketingu bezpośredniego, PR, social media, kampanii efektywnościowych, brandingu, produkcji filmowej, webdesign, monitoringu i badań opinii internautów. Dla naszych klientów opracowujemy kompleksowe strategie komunikacji, które następnie wcielamy w życie wprowadzając produkty oraz usługi na rynek, lub wzmacniając te już obecne na rynku. 

Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:

Graphic Designer – Motion Design

Wymagania

• min. 3 letnie doświadczenie w branży reklamowej;
• biegła znajomość pakietu graficznego Adobe (w szczególności After Effects, Premiere, Illustrator);
• zmysł estetyczny, znajomość typografii i wyczucie kompozycji;
• skrupulatność w realizacji projektów;
• orientacja w trendach digital;
• wiedza z zakresu UX/UI będzie dodatkowym atutem;
• wiedza z zakresu DTP będzie dodatkowym atutem;
• znajomość HTML będzie dodatkowym atutem;
• znajomość charakterystyki mediów społecznościowych;
• doświadczenie w samodzielnej realizacji projektów;
• dobra organizacja czasu pracy;
• otwartość i pozytywna energia;

Zakres obowiązków:

• tworzenie KV i innych niezbędnych grafik do prezentacji ofertowych i strategii marketingowych klientów agencji;
• tworzenie materiałów do komunikacji marketingowej: banery internetowe, grafiki do postów w mediach społecznościowych, mailingi, landing page, reklamy prasowe, OOH;
• kreowanie wizerunku: tworzenie logotypów i elementów identyfikacji wizualnej;
• retusz i obróbka zdjęć;
• przygotowanie plików do druku;
• tworzenie animacji i montaż materiałów video - opcjonalnie

Oferujemy

• praca z ciekawymi, polskimi i międzynarodowych firmami
• możliwość rozwoju zawodowego

Miejsce pracy: Warszawa

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV przez Rocket Jobs.

Prosimy również o dopisanie klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".