Dyrektor Biura Kontroli Ryzyka Finansowego | Wrocław

Jesteśmy pracownikami Biura Kontroli Ryzyka Finansowego w Pionie Zarządzania Ryzykiem i Stałej Kontroli odpowiedzialnymi za rozwój metodyk pomiaru, w tym modeli, i ich implementację oraz za monitorowanie ryzyka rynkowego, płynności, stopy procentowej oraz kredytowego kontrahenta. Uczestniczymy w wielu projektach i inicjatywach. W naszej pracy cenimy zaangażowanie, samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność i luźną atmosferę. Wierzymy, że najlepsze efekty osiągniemy stawiając na współpracę, koleżeństwo i wymianę doświadczeń.

Dyrektor Biura Kontroli Ryzyka Finansowego

Numer referencyjny: DBK/09/WR

Miejsce pracy: Wrocław

Nasze oczekiwania

• Min  5-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania ryzykiem finansowym w sektorze bankowym

• Wiedza ekspercka z zakresu zarządzania aktywami i pasywami, płynności, ryzyka stopy procentowej w księdze bankowej oraz ryzyka rynkowego

• Znajomość przepisów prawa np. CRR/CRD, wytyczne EBA/KNF/BFG, rozporządzenia Ministra Finansów

• Wiedza odnośnie do Planu Naprawy i Planu Przymusowej Restrukturyzacji

• Zdolności analityczne, wnioskowania i strategicznego myślenia

• Umiejętności tworzenia rekomendacji i prezentowania rozwiązań na poziomie zarządczym

• Dobra świadomość biznesowa, odpowiedzialność oraz rozwinięte umiejętności organizacyjne

• Kierunkowe wykształcenie wyższe

• Bardzo dobra znajomość MS Office

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Twoja rola

• Udział w przygotowaniu, a następnie monitoring realizacji Strategii Ryzyka Banku w obszarze ryzyka rynkowego i płynności

Zarządzanie ryzykiem:

• płynności, np. za pomocą LCR, NSFR, WFD, stress testowania,

• stopy procentowej w księdze bankowej, np. poprzez SOT NII, SOT EVE, stress testowania,

• rynkowym, np. za pomocą VaR, FX, stress testowania, poprzez niezależną identyfikację ryzyk, tworzenie metodyk, budowę modeli używanych w pomiarze ryzyk i dokonywanie pomiaru, monitorowanie, kontrolę i raportowanie

• Przygotowywanie informacji zarządczej i raportów dla komitetów bankowych, Zarządu i Rady Nadzorczej

• Monitorowanie i antycypowanie trendów rynkowych oraz reagowanie na nie w obszarze zarządzania ryzykiem rynkowym i płynności

• Raportowanie wyników analiz, ankiet i rekomendacji do organów nadzoru

• Koordynowanie opracowywania i aktualizacji Planu Naprawy oraz planu restrukturyzacji zgodnie  z regulacjami EBA/GL/2022/01, ustawą o BFG, dyrektywą o przymusowej restrukturyzacji (BRRD) 

• Współpraca z innymi jednostkami w Banku i Grupie Credit Agricole, np. Obszar Finansów, Biuro Skarbu, Departament Zarządzania Aktywami i Pasywami, Pion Rynków Finansowych, Obszar Ryzyka w Credit Agricole S.A.

• Monitorowanie zmian regulacyjnych i zapewnienie zgodności zarządzania ryzykiem rynkowym i płynności z regulacjami krajowymi, Grupy CA i europejskimi

• Przygotowywanie materiałów i ich prezentacja dla członków Komitetu Zarzadzania Aktywami i Pasywami, Zarządu, Komitetu Ryzyka przy Radzie Nadzorczej i inne.

Zarządzanie zespołem

• Planowanie i koordynowanie pracy zespołu

• Rozwój kompetencji i planowanie ścieżek kariery członków zespołu

• Motywowanie i integrowanie zespołu

• Planowanie uczestnictwa członków zespołu w spotkaniach komitetów Banku oraz z Grupą CA.

Oferujemy

• umowę o pracę,

• szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,

• możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce

• programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,

• działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,

• pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,

• możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,

• pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,

• pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.