Młodszy Specjalista/Młodsza Specjalistka ds. analiz ALM

Młodszy Specjalista/Młodsza Specjalistka ds. analiz ALM

Numer referencyjny: M/AML/12/WR

Miejsce pracy: Wrocław

Departament Zarządzania Aktywami i Pasywami to zespół specjalistów odpowiadający za zarządzanie ryzykiem stopy procentowej i płynnością. Zajmujemy się identyfikacji ekspozycji na ryzyko, tworzeniu, rozwoju i implementacji metodyk pomiaru oraz przygotowaniu strategii zabezpieczającej. W naszej pracy cenimy zaangażowanie, samodzielność, kreatywność i odpowiedzialność. Wierzymy że najlepsze efekty osiągniemy stawiając na współpracę, koleżeństwo i wymianę doświadczeń

Zadania:

• Uczestniczysz w przygotowaniu i interpretacji danych zasilających narzędzia pomiaru ryzyka i dbasz o ich jakość,

• Zapewniasz zgodność pomiaru z metodyką regulacyjną oraz grupową,

• Wykonujesz prognozy i symulacje ekspozycji na ryzyko,

• Uczestniczysz w przygotowaniu strategii zarządzania ryzykiem,

• Budujesz, rozwijasz i monitorujesz modele predykcyjne w obszarze ryzyka płynności,

• Uczestniczysz w projektach wdrażania nowych rozwiązań systemowych, wykorzystując do tego zbiory Big Data,

• Proponujesz zmiany oraz rozwijasz narzędzia pomiaru w zakresie metodologii jak i automatyzacji.

Wymagania:

• Masz wykształcenie wyższe informatyczne, matematyczne lub ekonomiczne albo studiujesz na ostatnim roku na wspomnianych kierunkach,

• Bardzo dobrze znasz MS Office oraz SQL, znajomość SAS będzie dodatkowym atutem,

• Posługujesz się językiem angielskim w stopniu pozwalającym Ci na korzystanie z materiałów w tym języku (manuale, standardy, regulacje),

• Masz wysokie zdolności analityczne,

• Pasjonuje Cię praca z danymi, ich analiza oraz poszukiwanie w nich odpowiedzi na postawione pytania,

• Lubisz pracować w zespole, chętnie nawiązujesz relacje, jesteś otwarty na nowe wyzwania,

• Jesteś osobą dokładną, skrupulatną oraz komunikatywną,

• Potrafisz dobrze organizować swoją pracę i wytrwale dążysz do realizacji założonego celu.

Oferujemy:

• wachlarz możliwości wspierających rozwój Twoich mocnych stron w ramach programu Skill UP!

• indywidualny plan rozwoju,

• wsparcie buddy’ego,

• umowę o pracę,

• różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,

• możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce

• programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,

• pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,

• działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,

• pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć czy jakąkolwiek inną cechę,

• możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,

• pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.