Starszy Specjalista ds. Zarządzania Środowiskiem Pracy

Starszy Specjalista ds. Zarządzania Środowiskiem Pracy

Numer referencyjny: SZSP/01

Miejsce pracy: Warszawa

Jesteśmy 5- osobowym zespołem w naszej Centrali w Warszawie. Nasz zespół odpowiada za środowisko pracy w Grupie Credit Agricole, w tym dostarczanie stanowisk pracy oraz bieżąca ich obsługa. Zarządzamy kosztami stanowisk pracy, przyczyniamy się do zapewnienia podnoszenia jakości środowiska pracy w Grupie Credit Agricole. Na co dzień współpracujemy z firmami zewnętrznymi w zakresie usług związanych ze środowiskiem pracy oraz innymi jednostkami wewnętrznymi Grupy.

Twoja rola

• Koordynujesz proces zapewnienia stanowisk pracy oraz zarządzasz usługami parkingowymi i relokacyjnymi
• Odpowiadasz za kontrakty usługowe, od wsparcia w tworzeniu specyfikacji, po monitorowanie jakości, kosztów i terminowości
• Weryfikujesz terminy ważności umów i inicjujesz przetargi
• Zarządzasz budżetami wydatków, bierzesz udział w ich planowaniu i monitorujesz ich realizację
• Współpracujesz z Klientem Wewnętrznym (m. in w zakresie SLA)
• Monitorujesz źródła powstawania kosztów dla faktur zgodnie z obowiązującymi standardami i procedurami

Twoje doświadczenie i umiejętności

• Masz 3-5 lat doświadczenia w administracji, we wskazanych kategoriach
• Masz wykształcenie z zakresu Administracji, Prawa, Ekonomii lub Nieruchomości
• Potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę i efektywnie realizować powierzone zadania, również pod presją czasu
• Wykazujesz się inicjatywą w poszukiwaniu nowych rozwiązań i optymalizacji procesów
• Jesteś osobą skrupulatną i dociekliwą, która lubi poszerzać swoją wiedzę i horyzonty
• Bardzo dobrze znasz pakiet MS Office (Word, Excel, Power Point)
• Znasz język angielski w mowie i piśmie (min. poziom B1)
• Masz wiedzę z zakresu zagadnień prawnych związanych z koordynowanym obszarem (dodatkowy atut)
• Znasz program AutoCAD (dodatkowy atut)

W zamian oferujemy

• Umowę o pracę
• Szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring
• Możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
• Programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego
• Działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat
• Pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę
• Możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole
• Pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze
• Pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań