Creotech Instruments należy do czołówki najszybciej rosnących firm polskiego sektora kosmicznego. Realizujemy projekty we współpracy z Europejską Agencją Kosmiczną (ESA) oraz dla polskich i zagranicznych podmiotów sektora kosmicznego. Strategicznym obszarem rozwoju firmy jest skonstruowanie i wysłanie na orbitę serii satelitów opartych na autorskiej platformie satelitarnej Hypersat.
- Odpowiedzialność za zapewnienie rezultatów w zespole inżynierów;
- Merytoryczne zwierzchnictwo nad zespołem inżynierów;
- Tworzenie procedur integracji oraz testów;
- Tworzenie i kontrolowanie AIT planu;
- Współpracę z technikami AIT;
- Udział w integracji i testach satelitów;
- Udział w logistyce w działaniach AIT (transport satelitów, magazynowanie części);
- Współpracę z działem produkcji;
- Organizację testów środowiskowych i funkcjonalnych. Definiowanie przygotowania komponentów do kwalifikacji lotnej;
- Udział w przeglądach projektowych satelitów pod kątem testowalności i łatwości montażu;
- Udział w testach i wykonywanie testów;
- Ewaluację i interpretowanie wyników testów. Sporządzanie raportów i przekazywanie informacji do konstruktorów na temat wymaganych poprawek w kolejnych iteracjach projektowych;
- Szybkie reagowanie na zmiany, błędy i pomyłki. Przeprowadzanie analizy przyczynowej
- i implementacja działań naprawczych w obszarze AIT;
- Specyfikowanie i projektowanie systemów wsparcia naziemnego (GSE – Ground Support Equipment);
- Wykształcenie wyższe techniczne;
- Praca na stanowisku starszego inżyniera / lidera / kierownika AIT co najmniej 2 lata;
- Praca w branży kosmicznej co najmniej 5 lat;
- Znajomość standardów ESA ECSS w zakresie testów i weryfikacji;
- Doświadczenie w testowaniu elektroniki oraz oprogramowania;
- Umiejętność pracy nad wieloma projektami jednocześnie;
- Wysoki poziom doświadczenia w planowaniu i wyprzedzającym rozwiązywaniu problemów;
- Zdolność do wyjazdu na delegacje (na czas testów oraz wystrzelenia satelitów);
- Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne;
- Praca w środowisku SOLIDWORKS.
- wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i zaangażowania;
- pracę w prężnie rozwijającej się firmie technologicznej średniej wielkości;
- możliwość awansu w miarę poszerzania kompetencji;
- dofinansowanie podnoszenia kwalifikacji;
- pakiet socjalny (Multisport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do wypoczynku).
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- dofinansowanie wypoczynku
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników