SAP SF (HR) Konsultant

Dla naszego klienta, firmy konsultingowej Big4 poszukujemy Konsultanta SAP SF - HR

Sprawdź nasze wymagania

• Znajomość obszaru SAP HR, doświadczenie min. 3 pełnych cykli wdrożeniowych SAP SuccessFactors w roli konsultanta

• Dogłębna znajomość co najmniej jednego modułu SAP SuccessFactors wraz z doświadczeniem w jego konfiguracji, migracji i integracji

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

• Umiejętności analitycznego myślenia i nastawienie na rozwiązywanie problemów

• Umiejętność modelowania procesów

• Umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole

• Prowadzenie warsztatów wewnętrznych i z Klientem

Odkryj zadania, które czekają na Ciebie

• Analiza potrzeb biznesowych klienta oraz tworzenie koncepcji i specyfikacji biznesowo-technicznych dla proponowanych rozwiązań systemu SAP HR

• Budowanie strategii rozwoju klientów

• Implementacja SAP SuccessFactors,  migracje do SAP S/4HANA for HR, zarówno dla klientów KPMG w Polsce jak i za granicą

• Znajomość narzędzi AI (np. Microsoft Copilot) i umiejętność ich wykorzystania do usprawniania procesów, analizy danych oraz automatyzacji zadań

• Wsparcie w procesach sprzedażowych

• Utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami

• Współpraca z innymi zespołami w zakresie realizowanych projektów

• Możliwość współpracy z rynkowymi liderami zarówno w Polsce jak i za granicą

Zobacz, co mamy dla Ciebie

• Udział w ambitnych projektach wykorzystujących najnowsze technologie w Polsce i zagranicą

• Możliwość samorealizacji oraz rozwoju osobistego poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach

• Szeroki dostęp do platform e-learningowych, takich jak: Degreed, LinkedIn Learning, Pluralsight, Learning Hub​

• Szansę na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego

• Zaplanowaną ścieżkę kariery

• Atrakcyjny system premiowy

• Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki, bony okolicznościowe

• Prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing

• Przyjazną atmosferę pracy, w tym wyjazdy integracyjne i zespołowe spotkania okolicznościowe

• Program mentoringowy – wsparcie w zaplanowaniu ścieżki kariery

• Program poleceń – szansę na dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy

• Dni wolne na wolontariat - możliwość zaangażowania się w różnorodne formy wolontariatu pracowniczego oraz program grantowy wspierający zgłaszane przez pracowników inicjatywy