Analytics Leader

TWOJE ZADANIA:

• Projektowanie ekosystemów analitycznych zgodnych z wymaganiami i celami biznesowymi klientów;
• Tworzenie zaawansowanych analiz matematycznych, w tym modelowania atrybucji, analizy ścieżek konwersji oraz optymalizacji splitu budżetowego dla działań marketingowych;
• Koordynowanie i zarządzanie pracą zespołu - Web Analityka i Data Engineer wspierając ich w realizacji zaawansowanych projektów analitycznych;
• Kreowanie i wdrażanie strategii działu analitycznego, współpracując ściśle z Chief Technology Officerem i managerami innych działów
• Aktywna optymalizacja istniejących procesów i rozwiązań analitycznych;
• Przeprowadzanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem z zakresu Web Analytics;
• Wsparcie działów firmy, pomagając w podejmowaniu decyzji na podstawie analizy danych;
• Przedstawianie wyników w zrozumiały i przejrzysty sposób, dostosowany do potrzeb finalnych odbiorców.

SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE, JEŻELI...

• Posiadasz minimum 3-4 lata doświadczenia na stanowisku analityka w branży e-commerce, digital marketingu lub performance marketingu.
• Sprawnie poruszasz się w narzędziach analitycznych tj. Google Marketing Platform, Google Analytics 4, Firebase, Google Tag Manager.
• Potrafisz wizualizować dane za pomocą Looker Studio/Tableau lub innych narzędzi BI.
• Masz praktyczne doświadczenie w analityce webowej, analityce użyteczności i ścieżek zakupowych w e-commerce oraz w optymalizacji współczynnika konwersji – i chętnie nam opowiesz na przykładach o odniesionych przez Ciebie sukcesach i wynikach w tym zakresie.
• Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami i potrafisz skutecznie delegować zadania, priorytetyzować je oraz zarządzać czasem.
• Umiesz i lubisz pracować z ludźmi , jesteś nastawiony na budowanie długotrwałych relacji z Klientami oraz na współpracę z zespołem ekspertów z innych działów agencji.
• Potrafisz jasno i atrakcyjnie zaprezentować im swoje pomysły i rekomendacje.
• Masz inicjatywę, dobrze organizujesz pracę własną, angażujesz się w powierzone zadania, bierzesz odpowiedzialność za rezultaty i nie boisz się rozwiązywać napotkanych problemów.
• Posiadasz umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, umiesz wyciągać wnioski i dawać rekomendacje, które są gamechangerami.

OFERUJEMY:

• Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe, m.in. z branż: finanse, medyczna, e-commerce.
• Jasne zadania, cele i zasady ewaluacji (min. raz w roku spotkanie ewaluacyjne z przełożonym),
• Praca 100% zdalna lub hybrydowa (1 dzień w tygodniu z biura). WARSZAWA – Mokotów Daleko od Mordoru. Dog-friendly office;
• Możliwość elastycznego rozpoczęcia pracy: 8-9.30
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia – umowa o pracę, zlecenie lub B2B
• Benefity: 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej), Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny, opieka medyczna (Enel-Med) i/lub Benefit Multisport i/lub dostęp do platformy MyBenefit.

Przebieg rekrutacji:

1. Analiza aplikacji (nasz zespół bardzo uważnie analizuje nadesłane aplikacje. Sprawdzamy dopasowanie kompetencji, doświadczenia i umiejętności do specyfiki zadań i celów).
2. Wstępna rozmowa telefoniczna z Kasią (HR Specialist) o Twoich doświadczeniach i oczekiwaniach
3. Rozmowa wideo lub stacjonarna z Łukaszem (Chief Technology Officer) i z Kasią (HR Specialist) (to także czas dla Ciebie - śmiało pytaj nas o wszystkie ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą!).
4. Zadanie.
5. Decyzja. Przeanalizujemy otrzymane od Ciebie informacje i poinformujemy Cię o dalszych krokach.
6. Witaj na pokładzie! Po wspólnej decyzji widzimy się w biurze na Twój pierwszy dzień :)