Junior Sales Specialist (New Business)

„Wierzę w to że, salesowanie to pomaganie ludziom i biznesom. To zjawisko oparte zarówno na liczbach i targetach, ale również na satysfakcji Salesa z rozwiązania wyzwania i problemu Klienta! Jeśli lubisz ludzi i chcesz się nauczyć sprzedaży digitalu 360, to daj nam o tym znać i aplikuj 😊”

Beata Woźniak,

New Business Leader w Cube Group

TWOJE ZADANIA:

W trakcie okresu próbnego przejdziesz szczegółowy onboarding merytoryczny wdrażający Cię do pracy u nas, po którym będziesz:

• aktywne pozyskiwać, nawiązywać oraz utrzymywać salesowe i długoterminowe relacje z Klientami out i inboundowymi,
• realizować plany sprzedażowe na kompleksowe działania digitalowe,
• pracować w CRM,
• przygotowywać oferty oraz prezentacje,
• reprezentować firmę na konferencjach i eventach branżowych,
• ciągle poszerzać wiedzę z zakresu performance marketingu.

SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE, JEŻELI:

• posiadasz min. 1 rok doświadczenia w aktywnej sprzedaży lub doświadczenie na stanowisku accounta w agencji digitalowej, agencji 360 – warunek konieczny,
• pracujesz na narzędziach CRM,
• jeśli wiesz z czego składa się lejek sprzedażowy i czym jest CR salesowy – zgarniasz dodatkowe punkty,
• jesteś fanem planowania a deadline’y i terminowość to dla Ciebie świętość,
• chcesz się nauczyć pracy Salesa w agencji od prawdziwych digitalowych pasjonatów i jesteś otwarty na dużą dawkę wiedzy,
• jesteś pasjonatem szeroko pojętego digitalu, z naciskiem na performance marketing,
• jasno się komunikujesz, stawiasz na otwarty feedback i po prostu lubisz ludzi.

OFERUJEMY:

• pracę dla TOPowych marek z Polski i ze świata,
• zgrany zespół (New Business & Strategia & Client Service) oraz bliską współpracę w interdyscyplinarnych zespołach Klienckich (m.in. Creative, SEM, Paid Social, SEO, Content, CRM, Programmatic, Marketplace i więcej),
• wsparcie New Business Leadera, która przez pierwsze 3 miesiące będzie wdrażać Cię w pracę Salesa u nas: poznasz produkty, praktyki salesowe oraz współpracowników, sposób organizacji pracy i nasze podejście do digitalu,
• jasne zadania, cele i zasady ewaluacji (min. raz w roku spotkanie ewaluacyjne z przełożonym), możliwość awansu w kierunku: Digital Sales Specialist à Senior à Expert,
• będziesz się uczyć od najlepszych w branży, pasjonatów i wielokrotnie nagradzanych ekspertów digital marketingu:
• jesteśmy wśród 3% partnerów Google w Polsce wyróżnionych w 2022 roku statusem Google Partner Premium,
• od lat zgarniamy nagrody branżowe w tym: Effie, MIXX Awards, Golden Arrow, European Performance Marketing Awards, Performance Marketing Diamonds, Efekton Awards,
• praca hybrydowa lub 100% zdalna. WARSZAWA – Mokotów Daleko od Mordoru. Dog-friendly office. GDAŃSK – obok Dworca Głównego, Zieleniak
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy: 8-9.30
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia: podstawa + prowizja po okresie wdrożenia do pracy z Klientami – umowa o pracę lub B2B
• benefity: 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej), Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny, opieka medyczna (Enel-Med) i/lub Benefit Multisport i/lub dostęp do platformy MyBenefit

Przebieg rekrutacji:

1. Analiza aplikacji (nasz zespół bardzo uważnie analizuje nadesłane aplikacje. Sprawdzamy dopasowanie kompetencji, doświadczenia i umiejętności do specyfiki zadań i celów).

2. Wstępna rozmowa telefoniczna z HR o Twoich doświadczeniach i oczekiwaniach

3. Rozmowa wideo lub stacjonarna z liderami działu i HR (to także czas dla Ciebie – śmiało pytaj nas o wszystkie ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą!).

4. Decyzja. Przeanalizujemy otrzymane od Ciebie informacje i poinformujemy Cię o dalszych krokach.

5. Witaj na pokładzie! Po wspólnej decyzji widzimy się w Twój pierwszy dzień 🙂