GL Accountant

Dla naszego klienta – międzynarodowej organizacji działającej w modelu centrum usług wspólnych – poszukujemy osoby na stanowisko związane z obszarem księgi głównej. Rola obejmuje wsparcie procesów finansowych dla jednego z rynków europejskich oraz aktywny udział w procesie raportowania finansowego.

To propozycja dla osób, które chcą rozwijać się w środowisku międzynarodowym i pracować z zaawansowanymi procesami księgowymi w strukturach SSC.

Informacje o projekcie:

• Rodzaj projektu: księgowość

• Lokalizacja: Warszawa

• Harmonogram pracy: poniedziałek – piątek (8h), hybryda 2+3

• Budżet: 13 000 – 16 000 brutto

 Zakres obowiązków

• Wprowadzanie i weryfikacja danych finansowych w systemie księgi głównej

• Przygotowywanie i księgowanie zapisów księgowych (journal entries)

• Udział w procesach zamknięcia miesiąca, kwartału oraz roku

• Uzgadnianie kont księgi głównej oraz analiza ewentualnych rozbieżności

• Analiza pozycji bilansowych oraz rachunku zysków i strat

• Wsparcie procesu „Record to Report” oraz raportowania zarządczego

• Współpraca z innymi działami finansowymi (AP, AR, podatki, treasury)

• Udział w przygotowaniu danych na potrzeby audytów wewnętrznych i zewnętrznych

• Usprawnianie procesów księgowych oraz udział w projektach optymalizacyjnych

• Tworzenie raportów ad hoc oraz analiz finansowych

Wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość lub pokrewne)

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze księgowości (GL / R2R)

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (praca w środowisku międzynarodowym)

• Praktyczna znajomość systemów finansowo-księgowych

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel

• Dokładność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu

• Umiejętności analityczne i komunikacyjne

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP (np. PeopleSoft lub podobne)

• Znajomość narzędzi wspierających procesy finansowe

• Doświadczenie w środowisku SSC/BPO

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku

• Atrakcyjny system wynagrodzenia (podstawa + bonus)

• Elastyczny model pracy (hybrydowy)

• Szeroki pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie nauki języków)

• Narzędzia pracy również do użytku prywatnego

• Możliwości rozwoju w strukturach organizacji oraz udział w projektach międzynarodowych