Senior Payroll Specialist (German market)

Dla naszego klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy z siedzibą w Gdańsku, poszukujemy Starszego Specjalisty ds. Płac, który dołączy do międzynarodowego zespołu płacowego. Rola ta skupia się na zarządzaniu procesami płacowymi dla operacji w Niemczech, oferując szansę na rozwój w środowisku wspierającym innowacje i transformację cyfrową.

Informacje o projekcie:

• Rodzaj projektu: payroll

• Lokalizacja: Gdańsk

• Harmonogram pracy: praca od poniedziałku do piątku, start między 6.00-10.00 (8h), hybryda 3+2

• Wymagany język angielski (B2+)

• Wynagrodzenie: 13 000 - 14 000 PLN brutto

Twoje zadania:

• Obsługa miesięcznego procesu płacowego dla Niemiec zgodnie z lokalnymi przepisami.

• Zapewnienie terminowości i dokładności w realizacji płac.

• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami w celu zwiększenia efektywności procesów płacowych.

• Rozwiązywanie zapytań płacowych jako główny punkt kontaktowy dla wybranych jednostek biznesowych.

• Weryfikacja i przygotowywanie danych do systemów płacowych.

• Uzgadnianie plików czasu pracy oraz wsparcie w rozwiązywaniu niezgodności.

• Generowanie raportów płacowych, przelewów bankowych i dokumentów ustawowych.

• Wsparcie w audytach płacowych oraz przygotowywanie dokumentacji.

• Udział w kluczowych projektach płacowych w ramach regionalnego zespołu.

• Współpraca z działami HR i finansowymi w zakresie raportowania.

Czego oczekujemy:

• Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze płac, w tym w obsłudze płac w Niemczech.

• Znajomość niemieckich przepisów płacowych i wymogów zgodności.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie); znajomość języka niemieckiego będzie atutem.

• Doświadczenie w środowisku usług wspólnych lub międzynarodowych będzie dodatkowym plusem.

• Biegłość w obsłudze MS Excel, Word, Outlook oraz systemów płacowych (np. ADP Celergo, Oracle).

• Umiejętność dokumentowania i doskonalenia procesów płacowych.

• Zaangażowanie, skrupulatność i zdolność do pracy pod presją.

Co oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów.

• Ubezpieczenie medyczne (Lux Med) - indywidualny pakiet w pełni opłacany przez pracodawcę, możliwość rozszerzenia na pakiet partnerski (dla Ciebie i współmałżonka/dziecka do 26. roku życia)

• Program wsparcia pracowników (SupportLinc) - całodobowy dostęp do wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego, relacji, problemów rodzinnych, prawnych, finansowych i opieki nad osobami zależnymi.

• Ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy.

• Plan emerytalny (PPK).

• Karta Multisport - współfinansowana, wspierająca aktywny tryb życia.

• Platforma MyBenefit - elastyczny system benefitów, umożliwiający wybór świadczeń dopasowanych do Twoich potrzeb.

• Ubezpieczenie podróży służbowych.