Jako firma rekrutacyjna jesteśmy świadomi, że każdy solidny biznes napędzają ludzie z odpowiednio dopasowanymi kompetencjami. Nasz styl zarządzania i partnerskie podejście pozwalają nam na elastyczne dostosowanie się do Twoich potrzeb i zapewniają pełne wsparcie podczas współpracy. W związku z ciągłym rozwojem i dużą liczbą projektów rekrutacyjnych, jakie prowadzimy dla naszych Partnerów, szukamy osoby na stanowisko:
- Zarządzanie i monitorowanie polityki kredytowej firmy
- Analiza portfela kredytowego oraz rekomendowanie nowych rozwiązań w strategiach kredytowych i narzędziach informatycznych
- Projektowanie, testowanie i wdrażanie zmian w silniku decyzji kredytowych
- Automatyzacja procesów oceny ryzyka kredytowego
- Aktywne uczestnictwo w realizacji projektów i inicjatyw strategicznych związanych z ryzykiem kredytowym
- Rozwój systemu monitorowania i raportowania kredytowego
- Współpraca przy budowie i doskonaleniu modeli scoringowych oraz modeli odpisów (IFRS9)
- Zarządzanie i monitorowanie efektywności reguł antyfraudowych
- Współpraca z dostawcami danych zewnętrznych, takimi jak Biura Informacji Gospodarczej i Kredytowej
- Współpraca z instytucjami nadzorującymi
- Wsparcie dla innych jednostek grupy w zakresie kształtowania polityki kredytowej
- Minimum 3 lata doświadczenia w jednostkach odpowiedzialnych za zarządzanie ryzykiem kredytowym klientów detalicznych w bankach lub instytucjach pożyczkowych, w szczególności w zakresie polityki kredytowej
- Praktyczne doświadczenie w analizowaniu portfeli kredytowych
- Znajomość i doświadczenie w pracy z danymi pochodzącymi z BIK i BIG
- Umiejętność i znajomość zasad działania systemów decyzyjnych dla kredytów
- Znajomość SQL na poziomie umożliwiającym zaawansowaną pracę z bazami danych
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excela
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, finanse, bankowość, matematyka, statystyka, informatyka lub pokrewne
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, zdolność do analizowania danych i formułowania wniosków
- Zdolność do pracy w dynamicznym, agile'owym środowisku
- Wysoka orientacja biznesowa i umiejętność działania pod presją czasu
Mile widziane:
- Wiedza na temat funkcjonowania kart scoringowych
- Umowę o pracę
- Premię roczną (po przepracowaniu okresu próbnego)
- Prywatną opiekę medyczną
- Dofinansowanie do karty sportowej i grupowego ubezpieczenia na życie
- Dofinansowanie do szkoleń i kursów
- Platformę do nauki języka obcego