Head of design
Nowa
Design

Head of design

Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Manager/C-level
Forma zatrudnienia
Dowolna
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

Adobe Illustrator

Adobe InDesign

Figma

Grafika

Adobe Photoshop

AI

Opis stanowiska

DDB basket (Grupa DDB), specjalizuje się w działaniach typu sell & scale, obsłudze sieci retailowych i omnichannelowej komunikacji w punkcie zakupu. Koncentruje się na tym, co przynosi jej klientom szybkie i realne efekty biznesowe: komunikacji sprzedażowej oraz skalowaniu produkcji. Współpracuje z takimi markami jak mi.in.: Pepco, Biedronka, Castorama, MediaMarkt, Super-Pharm, McDonald’s.


Head of design

Nr ref. 20/25


Zadania:

  1. nadzorowanie procesu kreatywnego i zarządzanie zespołem grafików we współpracy z Dyrektorem Kreacji
  2. wypracowywanie innowacyjnych rozwiązań komunikacji wizualnej
  3. śledzenie aktualnych trendów w projektowaniu oraz najnowszych rozwiązań digitalowych
  4. budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami agencji
  5. ścisła współpraca z działem client service, studio dtp, produkcją digitalową



Wymagania:


  1. minimum 7 lat doświadczenia w pracy w agencji reklamowej lub studio graficznym dla dużego brandu
  2. kreatywność i umiejętność tworzenia innowacyjnych rozwiązań w zakresie kampanii reklamowych
  3. portfolio prac pokazujące warsztat designerski i szeroki zakres projektowania
  4. umiejętność pracy pod presją czasu oraz zarządzania wieloma projektami jednocześnie
  5. umiejętność przekazywania trudnego feedbacku, motywowania współpracowników i raportujących członków zespołu
  6. zrozumienie trendów w branży reklamowej oraz umiejętność dostosowywania się do zmieniających się potrzeb rynku
  7. bardzo dobra znajomość narzędzi kreatywnych, takich jak Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) oraz innych programów do projektowania i edycji
  8. bardzo dobra znajomość języka angielskiego (zarówno w mowie, jak i piśmie) będzie dodatkowym atutem.



Oferujemy:

  1. udział w projektach agencji dla największych marek
  2. onboarding dla nowych osób wraz z przydzieleniem firmowego opiekuna na pierwsze miesiące
  3. możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia zewnętrzne, biblioteka firmowa)
  4. umowa o pracę lub kontrakt b2b
  5. praca w modelu hybrydowym
  6. dodatkowy dzień urlopu dla osób wykorzystujących w pełni urlop w danym roku kalendarzowym
  7. prywatna opieka medyczna (TU Zdrowie)
  8. opieka psychologiczna (Laboratorium Psychoedukacji)
  9. Dzień na U, czyli dodatkowy wolny dzień na ważne dla kobiet i mężczyzn badania profilaktyczne
  10. dofinansowanie abonamentu MultiSport
  11. możliwość konsultacji z zewnętrznym coachem
  12. biuro usytuowane w zielonej części Żoliborza, w pobliżu Centrum Olimpijskiego, Klubu Sportowego „Spójnia” i stadniny koni
  13. biuro otwarte dla czworonogich przyjaciół naszych pracowników
  14. ping-pong i piłkarzyki na terenie biura
  15. klimatyczna kantyna z gorącą kawą
  16. owocowo-warzywne środy ;P
  17. foodtracki na różne dni tygodnia na terenie kompleksu
  18. spotkania i imprezy integracyjne, zarówno w ramach zespołów, jak i dla całej agencji
  19. brak dress code’u