Senior Product UX/UI Designer

Jako Senior Product UX/UI Designer:

• tworzysz i realizujesz procesy badania użytkowników w naszych produktach (fenbroker i debesto), przejmujesz ownership za obszar UX- dobierasz metodologie badawcze, narzędzia i sposoby wypracowania rozwiązań adresujących potrzeby userów
• angażując zespół i Klientów projektujesz innowacyjne rozwiązania rozwiązujące problemy na ścieżce zakupowej
• przygotowujesz oraz przeprowadzasz testy A/B, żeby zweryfikować skuteczność zaprojektowanych rozwiązań
• analizujesz wyniki testów i implementujesz ewentualne usprawnienia
• ściśle współpracując z developerami wdrażasz wygrane eksperymenty na stałe
• współtworzysz backlog koniecznych do wypracowania rozwiązań, błędów i sugestii użytkowników

Nasze wymagania:

• masz min. 5-letnie doświadczenie w UX/UI
• swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (C1)
• masz seniorskie doświadczenie w pracy u dużego gracza e-commerce lub w technologicznej firmie kreującej produkty online
• masz sukcesy w zarządzaniu zespołami, w szczególności współpracowałeś/łaś we wdrożeniach interfejsów z developerami
• wymiatasz w Figmie, Adobe XD lub odpowiedniku na poziomie ekspert
• opierasz swoją pracę na danych, przywiązujesz wagę do liczb i faktów
• potrafisz bronić swoich pomysłów i konstruktywnie feedbackować zarząd
• posiadasz portfolio dokumentujące Twoje doświadczenie
• akceptujesz min. 6 tygodni onboardingu stacjonarnie (w Oleśnicy), a następnie pracę hybrydową min. 2 dni tygodniowo w biurze (w zależności od projektu, którym będziesz się zajmował/a)
• potrafisz pracować zwinnie, wykorzystując narzędzia typu Trello, Jira, ClickUp
• masz za sobą wdrożenie od podstaw design systemu

Zrobisz na nas naprawdę duże wrażenie jeżeli:

• masz za sobą sukcesy w rozwoju aplikacji tworzącej nowy rynek, gdzie wszystko trzeba wynaleźć samemu, nie ma kogo kopiować
• masz doświadczenie w sprzedaży B2B i lubisz kontakt z klientem
• świetnie radzisz sobie w tworzeniu i analizie badań użytkowników – szczególnie wywiadów pogłębionych
• jesteś inżynierem i masz doświadczenie w branżach technicznych takich jak okna, drzwi

Co oferujemy poza wynagrodzeniem:

• udział w budowie firmy nazywanej najgłośniejszym startupem branży okiennej wspartej milionowymi środkami od inwestorów
• środowisko ludzi jarających się technologią, AI i automatyzacją
• elastyczny czas pracy – w przedziale 6.00 – 24.00
• możliwość korzystania z krótkich nieobecności w trakcie pracy
• udział w branżowych szkoleniach u największych graczy na polskim rynku np: Eko-okna, Aluprof
• dofinansowanie w szkoleniach i kursach, np: First-time Manager by ICAN Institute, Business Development Mastery by IRSM i wiele innych
• dostęp do firmowej biblioteki z prasą,książkami, ebookami, które polecamy bo (tu uwaga!) przeczytaliśmy
• służbowy laptop, smartfon, własny CRM usprawniający i automatyzujący pracę i dowolne narzędzia, jakich potrzebujesz do efektywnej pracy

FAQ

Z kim będę pracować?

Znajdź nasz zespół na LinkedIn:

W zależności od produktu, którym będziesz się zajmował/a w Twoim teamie znajdą się:

• Monika Kurpiel– product owner fenbroker
• Bartek Michalak– CMO & managing partner debesto
• Wojtek Stanowski– CEO debesto
• Łukasz Wiewiórowski– były C-Level z Audioteka, Brainly

Jak wygląda onboarding?

Żeby zacząć od mocnego uderzenia, dostaniesz od nas materiały pozwalające Ci na to, aby od pierwszego dnia mieć o czym rozmawiać z pozostałymi członkami sales teamu.

Od pierwszego dnia czeka na Ciebie bardzo dużo samodzielnej pracy, bo stajesz się menadżerem swojego procesu onboardingu, co nie znaczy, że do wszystkiego musisz dojść samemu. Za najszybsze możliwe osiągnięcie przez Ciebie samodzielności odpowiada:

• Twój team leader
• cały zespół debesto/fenbroker- w celach ma Twój sukces w onboardingu
• przygotowany program szkoleniowy

Cały onboarding trwa ok. 6 tygodni, i odbywa się wyłącznie w naszym biurze w Oleśnicy.

Co mnie czeka w procesie rekrutacji?

1. Wypełnij formularz na #joindebesto
2. Wypełnij formularz dopasowania do debesto, który dostaniesz w odpowiedzi.
3. I Video call z leaderem Twojego teamu- odpowiemy na Twoje pytania.
4. II Video call- zapytamy Cię o informacje brakujące do zaproszenia na Audyt.
5. Refinansowany dwudniowy Audyt – zobacz, jak się u nas czujesz i razem z zespołem debesto oceń ostatecznie, czy warto do nas dołączyć.