Demand Generation Manager

Dołącz do Deviniti jako Demand Generation Manager i rozwijaj się razem z nami! 

Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:

• Wymiar pracy: pełny etat

• Tryb pracy: hybrydowa / zdalna

• Nad czym pracujemy: lead generation dla rozwiązań DevOps (m.in. GitLab, Bitbucket, JFrog) 

Czym będziesz się zajmować jako Demand Generation Manager?

• Unit Marketingu łączy ekspertów o różnych specjalizacjach, a każdy z zespołów skupia się na jednej, wybranej linii biznesowej. Jako Demand Generation Manager będziesz odpowiadać za generowanie popytu i pozyskiwanie leadów dla portfolio rozwiązań DevOps (m.in. GitLab, Bitbucket, JFrog), wspierając rozwój pipeline’u sprzedażowego i realizację celów biznesowych.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• projektowanie, realizacja i optymalizacja kampanii generujących leady dla portfolio narzędzi DevOps (GitLab, Bitbucket, JFrog), w tym kampanii płatnych (Google Ads, LinkedIn Ads), z naciskiem na efektywność kosztową i jakość leadów, oraz tworzenie i optymalizacja landing pages (copywriting, UX, testy A/B);

• prowadzenie działań SEO (on-site, content, link building) z wykorzystaniem narzędzi takich jak Ahrefs lub Semrush oraz wdrażanie strategii LLM SEO / Generative Engine Optimization, zwiększających widoczność oferty Deviniti w wyszukiwarkach i odpowiedziach modeli AI;

• budowanie i optymalizacja workflows w HubSpot, obejmujących lead nurturing, lead scoring, segmentację i lifecycle management;

• raportowanie efektywności działań demand generation (m.in. pipeline contribution, ROI kampanii, konwersja MQL→SQL) oraz identyfikacja obszarów do optymalizacji;

• ścisła współpraca z działem sprzedaży w celu wsparcia działań outboundowych (przygotowywanie sekwencji, messaging, segmentacja bazy), tworzenia materiałów sprzedażowych (one-pagery, case studies, porównania, battle cards) oraz realizacji działań account-based na istniejącej bazie klientów, w tym identyfikacji potencjału cross-sell i upsell w portfolio DevOps;

• współpraca z partnerami technologicznymi (np. GitLab, JFrog, Atlassian) przy wspólnych kampaniach co-marketingowych, webinarach i eventach.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• możesz pochwalić się:

  • min. 5-letnim doświadczeniem w demand generation, growth marketingu lub performance marketingu w środowisku B2B tech/SaaS;

  • udokumentowanym doświadczeniem w budowaniu pipeline’u sprzedażowego mierzonego przychodem, a nie wyłącznie liczbą leadów;

  • doświadczeniem we współpracy z zespołami sprzedażowymi, rozumieniu procesu sales i umiejętnościami tworzenia materiałów realnie wspierających handlowców;

  • bardzo dobrą znajomością HubSpot (CRM + Marketing Hub), w szczególności w obszarze kampanii, workflows i raportowania;

  • praktyczną znajomością Google Ads i LinkedIn Ads na poziomie samodzielnego zarządzania kampaniami;

  • znajomością narzędzi SEO (Ahrefs lub Semrush) oraz umiejętnością prowadzenia strategii SEO content;

  • znajomością lub silnym zainteresowaniem tematyką LLM SEO / GEO;

  • umiejętnością edytowania treści oraz landing pages w CMS WordPress;

  • komunikatywną znajomością języka angielskiego (min. B2), pozwalającą na pracę z materiałami vendorów oraz tworzenie treści w języku angielskim;

  • nice to have: znajomość rynku narzędzi DevOps (CI/CD, version control, artifact management), doświadczenie w account-based marketing / sales oraz we współpracy z vendorami technologicznymi w modelu partnerskim;

• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:

  • samodzielności i poczuciu ownershipu – to rola, w której samodzielnie wyznaczasz priorytety i odpowiadasz za wyniki;

  • orientacji na dane i realizację celów biznesowych.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.

• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier oraz mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.

• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).

• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?

• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Patrycja. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualne zaproszenia na dodatkowe spotkanie, podczas którego kandydat zaprezentuje własne case study lub success story) – z rekruterką oraz liderem badającym dopasowanie do zespołu i Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności