Revenue Operations Specialist

Dołącz do Deviniti jako Revenue Operations Specialist i rozwijaj się razem z nami! 

Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:

• Wymiar pracy: pełny etat

• Tryb pracy: hybrydowa (1-2 x w tygodniu w biurze we Wrocławiu)

• Zespół: praca w strukturach działu Revenue

• Nad czym pracujemy: dostarczamy Klientom szerokie portfolio produktów, usług i rozwiązań wspierających cyfrową transformację.

Czym będziesz się zajmować jako Revenue Operations Specialist?

• Dział Revenue w Deviniti odpowiada za dostarczanie Klientom szerokiego portfolio produktów, usług i rozwiązań wspierających cyfrową transformację. W naszej ofercie znajdują się m.in. licencje Atlassian (Jira, Confluence), Monday.com, Freshworks, GitLab, Mendix oraz autorskie aplikacje Deviniti i rozwiązania innych vendorów dostępne na Atlassian Marketplace. Oprócz produktów zapewniamy także usługi doradcze, audyty, warsztaty i realizację dedykowanych rozwiązań IT.

Z kim będziesz pracować? 

• Dołączając do nas jako Revenue Operations Specialist będziesz wspierać Head of Revenue oraz liderów zespołów w skutecznej realizacji inicjatyw biznesowych – od porządkowania procesów i raportowania, przez koordynację projektów rozwojowych i organizacyjnych, aż po współtworzenie frameworków wspierających dalszy rozwój obszaru Revenue. Twoim celem będzie to, aby inicjatywy nie kończyły się na pomysłach, ale realnie przekładały się na rozwój naszej firmy i wartość dla Klientów.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• koordynacja inicjatyw biznesowych i rozwojowych w obszarze Revenue, w tym:

  • usprawnienia procesów i raportowania,

  • inicjatywy rozwojowe (warsztaty, spotkania wraz z follow-upem);

  • przygotowanie materiałów i prezentacji;

  • organizacja wydarzeń wewnętrznych (np. Town Hall)

• tworzenie i prowadzenie backlogu inicjatyw biznesowych (zbiór pomysłów, harmonogram, roadmapa, priorytetyzacja i pilnowanie egzekucji);

• monitorowanie postępów i dbanie o skuteczne wdrażanie inicjatyw tak, by kończyły się realnym efektem biznesowym;

• współpraca z Headami zespołów Revenue oraz bezpośrednie raportowanie do Head of Revenue;

• proaktywne proponowanie usprawnień i skutecznych frameworków do prowadzenia inicjatyw;

• łączenie zadań operacyjnych (koordynacja, administracja, raportowanie) z rozwojowymi (projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań).

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli posiadasz:

• minimum 3-4 lata doświadczenia w pracy w obszarze sprzedaży lub revenue (mile widziane doświadczenie w reorganizacji struktur sprzedażowych, wdrażaniu procesów i systemów motywacyjnych);

• praktykę w prowadzeniu lub koordynowaniu inicjatyw biznesowych (np. reorganizacje zespołów, wdrażanie nowych procesów, systemów motywacyjnych);

• umiejętność planowania, priorytetyzacji i prowadzenia inicjatyw (od backlogu po wdrożenie);

• samodzielność, proaktywność i przedsiębiorczość;

• umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami i budowania relacji w strukturach sprzedażowych;

• bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (B2/C1);

• umiejętność adaptacji w dynamicznym środowisku i sprawnego przełączania się między zadaniami operacyjnymi a rozwojowymi;

• doświadczenie w pracy projektowej i koordynowaniu wielu inicjatyw jednocześnie.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.

• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.

• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).

• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?

• O świat i ludzi: w ramach programu CSR - Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Ewelina To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 5 etapów rekrutacji:

1. Weryfikację CV - kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną - na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne - z rekruterką, Headem Revenue badającym dopasowanie do zespołu i  który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h

4. II Spotkanie rekrutacyjne (po pozytywnym I spotkaniu) - na którym przedstawisz zadanie zgodne z wcześniej uzyskanymi wytycznymi. Udział w spotkaniu wezmą liderzy zespołów Revenue. 

5. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności