Kierownik Utrzymania Ruchu

Twoja przyszła firma

Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy produkcyjnej z ugruntowaną pozycją na rynku- poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika Utrzymania Ruchu. Organizacja działa globalnie, posiada długą tradycję oraz rozbudowaną strukturę techniczną i produkcyjną. W Polsce funkcjonują nowoczesne zakłady oraz centrum serwisowe wspierające projekty europejskie. Firma stawia na stabilność, rozwój technologii oraz ciągłe doskonalenie procesów.

Widełki wynagrodzeń zostały oszacowane na podstawie Raportu Wynagrodzeń Devire i mogą różnić się w zależności od pracodawcy.

Oczekiwania

• Wykształcenie wyższe techniczne- preferowane kierunki: mechanika i budowa maszyn

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze utrzymania ruchu (mechanika), w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem

• Mile widziana znajomość branży szklarskiej

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

• Proaktywność, bardzo dobrą organizację pracy i samodzielność w podejmowaniu decyzji

Obowiązki

• Planowanie i nadzorowanie przebiegu zmian asortymentu zgodnie ze standardami i procedurami

• Koordynacja prac wykonywanych przez różne służby techniczne

• Nadzór nad eksploatacją automatów, przenośników kątowych, zasilaczy i innych urządzeń na podległym obszarze

• Realizacja modernizacji automatów szklarskich w celu zwiększenia ich możliwości technologicznych i produkcyjnych

• Analiza nieplanowanych postojów automatów i wdrażanie działań prewencyjnych

• Planowanie i zarządzanie budżetem działu; optymalizacja kosztów eksploatacji oraz kosztów części zamiennych

• Współpraca z działem produkcji oraz innymi działami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi

• Efektywne zarządzanie podległym zespołem

Oferta

• Stabilne zatrudnienie w dużej, międzynarodowej organizacji o silnej pozycji rynkowej

• Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych, m.in.:

  • ubezpieczenie NNW finansowane przez pracodawcę

  • działania prozdrowotne i integracyjne

  • parking pracowniczy

• Rozbudowany pakiet ZFŚS:

  • dofinansowanie wypoczynku pracownika i rodziny

  • pożyczki pracownicze na korzystnych warunkach

  • wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach

  • paczki świąteczne dla dzieci

  • dofinansowanie żłobków i przedszkoli

  • bezpłatny dostęp do obiektów sportowych

  • dofinansowanie usług rehabilitacyjnych

• Możliwości rozwoju oraz udział w projektach w nowoczesnym środowisku technicznym