Mechanics Quoting Engineer

Twoja przyszła firma

Dla Naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży EMS, poszukujemy osoby na stanowisko Mechanics Quoting Engineer.

Oczekiwania

• Wykształcenie wyższe techniczne, najlepiej z zakresu inżynierii mechanicznej lub kierunków pokrewnych;
• 3–5 lat doświadczenia w obszarze projektowania mechanicznego, rozwoju produktów, produkcji, przygotowywania ofert lub w dziedzinach pokrewnych (np. wtryskiwanie tworzyw, obróbka CNC, obróbka blach), bądź w zakupach komponentów mechanicznych (blacha, obróbka, tłoczenie, tworzywa) w branżach EMS – takich jak lotnictwo, obronność, medycyna czy przemysł;
• Doświadczenie w wyszukiwaniu, rozwoju i zarządzaniu dostawcami złożonych części mechanicznych;
• Bardzo dobra znajomość procesów produkcyjnych związanych z mechaniką;
• Umiejętność pracy w oprogramowaniu CAD;
• Znajomość systemów ERP (np. SAP, IFS) oraz biegła obsługa komputera;
• Zdolność do skutecznej komunikacji technicznej w języku angielskim;
• Dobra znajomość materiałów inżynierskich i procesów technologicznych;
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i prezentacyjne;
• Umiejętność efektywnej współpracy w zespołach międzydziałowych i międzynarodowych.

Obowiązki

• Analiza projektów i specyfikacji technicznych pod kątem wykonalności produkcyjnej.
• Opracowywanie strategii ofertowych (RFQ) i szacowanie kosztów części mechanicznych oraz zespołów HLA.
• Identyfikacja możliwości redukcji kosztów i potencjalnych problemów technicznych.
• Ocena ofert dostawców oraz współpraca z działami sprzedaży i inżynierii w celu dopasowania ofert do wymagań klienta.
• Wsparcie wdrażania nowych elementów HLA do produkcji oraz rozwój bazy dostawców (audyt, ocena, rozwój jakościowy).
• Negocjowanie cen komponentów z dostawcami w oparciu o analizy kosztowe.
• Stosowanie technik VAVE w celu optymalizacji kosztów przy zachowaniu jakości i funkcjonalności produktu.

Oferta

• Pracę w zespole wysoko wykwalifikowanych i zmotywowanych specjalistów;
• Możliwości rozwoju osobistego i zawodowego;
• Konkurencyjne wynagrodzenie;
• Pełne ubezpieczenie podróżne (na czas wyjazdów służbowych);
• Dodatkowe świadczenia i wsparcie w przypadku ważnych wydarzeń życiowych;
• Elastyczne godziny pracy oraz model pracy hybrydowej.