Oferty
Team Leader - Praca Zdalna
Nowa
Marketing

Team Leader - Praca Zdalna

9 000 - 14 000 PLNNetto miesięcznie - B2B
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Manager/C-level
Forma zatrudnienia
B2B
Tryb pracy
Praca w pełni zdalna
digitalk

digitalk

Działamy jako firma doradczo-szkoleniowa i agencja marketingowa w jednym. Planujemy, konsultujemy, realizujemy i optymalizujemy skuteczne lejki sprzedażowe i kampanie marketingowe.

Zobacz profil pracodawcy

Wymagane umiejętności

Leadership

SEM

komunikatywność

odpowiedzialność

marketing

kreatywność

PPC

Opis stanowiska

W digitalk zamieniamy kliknięcia w złotówki. Jesteśmy rosnącą agencją digital, która pracuje z ponad setką klientów na kilkudziesięciu rynkach. Budujemy trwałe relacje z naszymi klientami i przygotowujemy reklamy, które sprzedają.


Planujemy wdrażamy i optymalizujemy lejki marketingowe i sprzedażowe. Nasz zespół składa się z kilkudziesięciu doświadczonych marketerów, którzy czekają, by pomóc markom zarabiać więcej dzięki reklamie w każdym ekosystemie płatnym – Facebooku, Instagramie, Google, Linkedin, Tik-Tok, Pinterest, Amazon, itd. – jak również tworząc treści w social media czy content na blogi firmowe, strony internetowe, landing page’e.


W związku z rozwojem szukamy lepszych od nas samych.


Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Team Leadera, który obejmie jeden z zespołów specjalistów od reklam płatnych i tworzenia treści, by pomóc im osiągać ponadprzeciętne rezultaty.


Czego oczekujemy od kandydata/kandydatki?

  • min. rocznego doświadczenia w zarządzaniu zespołem digitalowym
  • doświadczenia w rekrutacji pracowników do zespołu, ale również w tworzeniu ścieżek rozwoju czy zwalnianiu
  • umiejętności feedbackowania pozytywnego oraz negatywnego
  • umiejętności planowania pracy własnej i zespołu,
  • doświadczenia w performance/social/digital marketingu, które pozwoli Ci merytorycznie doradzać Twojemu zespołowi, (wymagana biegła znajomość jednego z systemów)
  • doświadczenia w pracy zdalnej i umiejętności korzystania z narzędzi takich jak Slack, Asana, Google Meet, (mile widziana umiejętność posługiwania się excelem na poziomie średniozaawansowanym)
  • wysokich umiejętności komunikacyjnych,
  • wnikliwości, dostrzegania powiązań i zależności, myślenia strategicznego i jednocześnie sprawnych działań operacyjnych,
  • nastawienia na realizację wyznaczonych celów,
  • postawy nastawionej na współpracę i rozwój własnych kompetencji
  • mile widziany język angielski na poziomie B2 (nie jest to wymóg konieczny)


Co dokładnie będzie należało do Twoich obowiązków?

  • zarządzanie codzienną pracą zespołu,
  • usprawnianie pracy zespołu
  • współpraca nad projektami wewnętrznymi w organizacji (wdrażaniem procedur i rozwiązań, które mają za zadanie rozwinąć digitalk w jeszcze lepszą firmę),
  • dbanie o sprawność komunikacji w zespole,
  • wspieranie swojego zespołu na poziomie merytorycznym i mentalnym,
  • dbanie o osiąganie KPI i rozwój projektów pod opieką zespołu,
  • raportowanie i analiza pracy zespołu - od osiąganych wyników po rentowność projektów w oparciu o dostarczone narzędzia,
  • rekrutacja osób do swojego zespołu wspólnie z działem HR (udział w rozmowach rekrutacyjnych) oraz onboarding specjalistów, którzy do niego dołączą.
  • strategiczny rozwój naszych klientów



Co doceniają Managerowie i Specjaliści pracujący w digitalk?

  • pracę całkowicie zdalną, w normalnym trybie biurowym (8-16),
  • pracę w zgranym zespole – wzajemna pomoc to jedna z naszych głównych wartości,
  • świetną atmosferę oraz sporą dozę poczucia humoru,
  • program onboardingowy
  • dofinansowany pakiet Multisport,
  • dofinansowanie prywatnej opieki medycznej Enel-Med,
  • urlop menstruacyjny,
  • pracę w zespołach projektowych,
  • pracę nad ciekawymi projektami — od znanych marek po biznesy, o których nie jest jeszcze głośno, a osiągają fantastyczne wyniki,
  • dostęp do repozytorium książek, kursów online, jak również szkoleń czy konferencji,
  • wewnętrzne dedykowane szkolenia,
  • możliwość tworzenia artykułów do branżowych czasopism i portali,
  • możliwość występowania na szkoleniach i konferencjach jako prelegenci/prelegentki,
  • możliwość prowadzenia zajęć na uczelniach wyższych, z którymi współpracuje digitalk,
  • ścieżki rozwojowe dostosowane indywidualnie do kompetencji oraz predyspozycji


Jak będzie wyglądał proces rekrutacji?

1. Weryfikacja twojej aplikacji

2. Krótka rozmowa telefoniczna z działem HR

3. Rozmowa przez Google Meet z HR Specialist i Senior Team Leaderką

4. Rozmowa przez Google Meet z COO i wspólniczką digitalk

5. Jeśli wszystko dobrze pójdzie – w co wierzymy! – zaczynamy współpracę w ramach okresu wdrożenia.


Jak będzie wyglądać początek naszej współpracy? Czyli co warto wiedzieć o procesie onboardingu w digitalk.

Posłuchaj o tym odcinka podcastu, naszego CEO agencji, Artura Jabłońskiego, https://pod.fo/e/e568d


Jeśli wzbudziliśmy Twoje zainteresowanie i masz dodatkowe pytania, napisz do nas bezpośrednio: rekrutacja@digitalk.pl

9 000 - 14 000 PLN

B2B

Sprawdź podobne oferty pracy

Account Manager w agencji 360° - projekty social media / video / gaming

Nowa
BERRY Kolektyw Kreatywny
Warszawa
samodzielność
odpowiedzialność
marketing manager
Nowa

Content Publisher (freelance)

Nowa
Assembly Digital Commerce
Kraków
, Praca zdalna
Zdalnie
English
Nowa

Trade Marketing Manager

Nowa
Aksam sp. z o.o.
Malec
Microsoft Office
zarządzanie zespołem
trade marketing
Nowa

Product Manager ds. Genetyki​

Nowa
ALAB laboratoria
Nowy Dwór Mazowiecki
farmacja
prawo jazdy kat. B
LC-MS/MS
Nowa

Brand Visual Specialist

Nowa
ANIA KRUK Sp. z o.o.
Poznań
zarządzanie zespołem
produkcja sesji zdjęciowych
zmysł estetyczny
Nowa